Business Developer

Bellamy accompagne une startup en plein essor dans la recherche de son futur Business Developer. Rejoignez cette société pour accélérer son expansion et devenir un moteur clé de sa croissance !

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous occuperez le poste de Business Developer ; vos principales missions seront de :

• Élaborer et exécuter des plans de prospection pour ouvrir de nouveaux marchés et générer un flux constant d’opportunités.
  

• Identifier, qualifier et engager des décideurs clés (C-level, VP, Direction métier) grâce à une approche multicanale (LinkedIn, email, appels, événements).
  

• Réaliser des rendez-vous de découverte approfondis afin de comprendre les enjeux business et recommander la proposition de valeur la plus pertinente.
  

• Construire, négocier et conclure des offres commerciales en collaboration avec les équipes Produit, Marketing et Finance.
  

• Suivre et optimiser l’ensemble du cycle de vente (de la première prise de contact à la signature) afin d’atteindre — et surpasser — les objectifs de chiffre d’affaires et de marge.
  

• Contribuer à la veille concurrentielle : analyser les tendances du marché, les besoins émergents et identifier de nouveaux segments de croissance.
  

• Reporter régulièrement vos avancées (pipeline, forecast, taux de conversion) dans le CRM et auprès du management.

Profil recherché

• Formation supérieure (commerce, gestion, entrepreneuriat) et expérience réussie de 2–4 ans en Business Development, Sales ou Account Executive dans un environnement startup ou PME innovante.
  

• Âme de « chasseur·se » : forte appétence pour la conquête de nouveaux clients, esprit entrepreneurial et sens aigu de la négociation.
  

• Excellentes capacités d’analyse et de communication : vous savez traduire des problématiques complexes en arguments de vente convaincants.
  

• Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion de votre pipeline et de vos priorités.
  

• Maîtrise des outils CRM (HubSpot, Salesforce ou équivalent) et familiarité avec les frameworks de qualification (BANT, MEDDIC…).
  

• Goût du travail en équipe, curiosité et résilience pour évoluer au sein d’un environnement en forte croissance.