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À propos de L'atelier des Chefs

À propos de L'atelier des Chefs

 

Fondée en 2004, par François, Nicolas et Jean-Sébastien, L’atelier des Chefs décident de “remettre les Français aux fourneaux”. L’idée est simple, mais révolutionnaire : des cours de cuisine pour toute personne désireuse d’apprendre ou de réapprendre à cuisiner.

Depuis lors, c’est plus d’un million de personnes qui ont redécouvert la cuisine dans nos ateliers à Paris et en France.


Fort de cette expérience, L’atelier des Chefs lance en 2015 une offre de formation professionnelle digitale pour les particuliers qui souhaitent passer (et obtenir !) leur CAP Cuisine, puis CAP Pâtisserie et Boulangerie.

En 2020, son ambition grandit ; déployer ce savoir-faire sur d’autres métiers de la main et de l’humain : l’esthétique, la puériculture, la coiffure, l’électricité, la plomberie, la diététique, fleuriste.. et ce n’est pas prêt de s’arrêter !


Notre ambition ? Revaloriser et redonner de la fierté à des métiers essentiels, les métiers de la main et de l'humain.


Notre mission ? Aider chacun à s’accomplir.


Nos valeurs s’articule autour de :

  • L’éloge de la simplicité : c’est en parvenant à rendre les choses simples qu’on les sublime.
  • Le sens du partage : l'apprentissage dans la convivialité et le partage de bons moments.
  • Toujours avec plaisir : du plaisir de former et d’apprendre au plaisir de bien faire son métier et d'en faire profiter les autres.
  • Faire grandir : accompagner nos équipes comme nos clients en leur transmettant nos savoir-faire avec authenticité, passion et pragmatisme.
  • La quête de l’excellence : l’apprentissage perpétuel et l'agilité pour maintenir notre (très) haut niveau d’exigence et innover sans cesse.


Nous sommes constamment à la recherche de personnes talentueuses, dynamiques et hyper motivées !

Le poste

La team

  • Au sein de l’équipe des Business Developer et accompagné par le Head of Sales,
  • Tu seras en interaction avec le Responsale grands comptes,
  • Tu rejoindras une équipe jeune, fun et solidaire, qui a à cœur d’intégrer les nouveaux arrivants.



Tes missions :


1/ Gestion des partenariats écoles :

  • Identifier et démarcher des écoles et associations écoles cibles (BDE, Junior Entreprises..),
  • Participer à des évènements liés aux partenariats directement dans les écoles,
  • Développer et fidéliser des partenariats avec ces écoles et notamment des présidents d’association, qui deviendront pas la suite des ambassadeurs de L’atelier des Chefs,
  • Créer et animer une communauté d'ambassadeurs.


2/ Business Development BtoBtoC :

  • Contacter les leads entrants,
  • Découvrir le projet de ces clients, les informer et les orienter,
  • Mener les négociations jusqu’à la signature du contrat (vente de A à Z avec une gestion de votre portefeuille clients en toute autonomie),
  • Être force de proposition pour améliorer le process de commercialisation,
  • Prospecter des grands comptes clients BtoB.


Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si tu es ..

  • Issu(e) d’une Ecole Commerce ou équivalent,
  • Titulaire d'un Bac +5,
  • As déjà une première expérience professionnelle dans le développement commercial,
  • Endurant(e) & persévérant(e),
  • Capable de travailler en autonomie,
  • Orienté(e) solution et force de proposition,
  • Drivé(e) par la culture du résultat,
  • Capable d’adapter ton discours.


Mais aussi (…), :

  • À l’aise au téléphone
  • A l’aise à l’oral et capable de prendre la parole en public,
  • Capable de créer du lien,
  • À l’aise avec les ventes BtoC,
  • Avec une appétence pour le secteur de la formation.


Tu es le candidat qu’il nous faut !



Les avantages

  • Le classique titre de transport à 50% remboursé
  • Une carte tickets restaurant
  • Une bonne mutuelle
  • Une formation CAP de ton choix offerte
  • Un package avec un fixe + variable



Déroulement des entretiens

  • Etape 1 : Call de screening avec notre Talent Manager (prévoir 30min) - téléphone ou visio
  • Etape 2 : Entretien avec le Responsable grands comptes (prévoir 30 min) - présentiel ou visio.
  • Etape 3 : Entretien avec le Head of Sales (prévoir 45 min à 1h) et un commercial de l'équipe - présentiel


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