Business Developer Representative Junior (BDR) H/F

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

L'entreprise qui recrute

Notre client est une start-up tech créée il y a 8 ans et spécialisée dans la génération de trafic en magasin et en digital notamment grâce à l'IA.

Dans le cadre d'une forte croissance, l'entreprise créé un poste de Business Developer Representative. Ce role est à pourvoir en CDI à Paris 9ème.

Descriptif du poste

Rattaché au Directeur Commercial et au sein d'une équipe Sales, vos missions sont les suivantes :

• Veille et alimentation de la base de données : Scraper LinkedIn et autres sources pour identifier de nouveaux contacts.

• Prospection active : Envoyer un volume important d’appels et de messages pour générer des rendez-vous.

• Relation avec des interlocuteur externe : Communiquer directement avec des C-levels afin de promouvoir votre offre commerciale

• Amélioration des processus : Proposer des méthodes pour automatiser et optimiser les processus de prospection.

• Collaboration avec les équipes commerciales : Participer à des rendez-vous avec des Sales Seniors pour préparer la transition vers un poste de Junior Account Executive.

Les "+" du poste

• Évolution de carrière rapide sur un poste d'Account Executive Junior

• Salaire : 35 000€ brut/an + variables (estimée à environ 15K€)

• Télétravail 2 jours / semaine

• Locaux situé au cœur de Paris

Votre profil

• Vous êtes obligatoirement diplômé d'un Master en école de commerce ou école d'ingénieur

• Vous avez au moins une première expérience sur un poste Sales B2B (stage et alternance compris)

• Une expérience dans la tech est un plus mais pas obligatoire si vous avez une vraie appétence pour le milieu

• Vous êtes en capacité de vous adresser aisément à différents niveaux d'interlocuteurs, dont des C-levels

• Esprit entrepreneurial, curiosité, et goût du challenge sont attendus