Chargé de développement commercial - F/H

Vous rêvez d’ouvrir les portes des plus grands médias aux TPE/PME françaises ?

Médias France est le leader de l’influence éditoriale dédiée aux petites et moyennes entreprises.

Notre mission : offrir une visibilité exceptionnelle aux entrepreneurs en associant leur image à des médias prestigieux (BFM Business, B-Smart, Le Point, RTL, La Tribune, Forbes, etc.) grâce à du contenu de qualité et des interviews ciblées.

Aujourd’hui, nous recherchons de nouveaux talents en tant que Business Developer pour compléter notre équipe de 20 commerciaux.

Directement rattaché à ton responsable de pôle, ton but principal sera d'accompagner l’essor du pôle “Conso”, constituée à ce jour de 20 personnes  :

• En travaillant avec les plus gros partenaires médias français grand public (Marie Claire, Madame Figaro, Forbes, Auto Plus, etc)

• En dénichant des annonceurs partenaires pour nos rubriques Web tel que “Les adresses incontournables”

• En prospectant et en développant un portefeuille d’annonceurs type TPE en lien avec nos émissions thématiques

• En faisant la promotion de nos produits jusqu’au closing

On cherche avant tout une personnalité commerciale !  

• Tu as au moins 1 an d’expérience en sales ?

• Tu as un tempérament de chasseur ?

• Tu es conquérant avec une forte culture du résultat ?

• Tu sais gérer et analyser un pipe commercial ?

• Tu veux être maître de ta rémunération (variable déplafonné et versé chaque mois) ?

Rejoindre Médias France, c’est l’assurance. 

• D’intégrer une équipe dynamique et ambitieuse !

• De participer à des challenges commerciaux insolites !

• De travailler dans des locaux flambants neufs dès septembre

• De profiter d’une grande autonomie dans les choix de tes prospects !

• De monter en compétence grâce à une véritable culture du résultat !

• D'atteindre un package hyper attractif !

Autres informations.

• Poste en CDI en statut ETAM

• 35h avec horaires fixes du lundi au vendredi de : 9h30 - 12h30 et 14h - 18h00 

• Possibilité de mettre en place du télétravail dès la totale autonomie du poste

Process de recrutement.

• 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec notre équipe RH

• 2ème étape : Entretien physique dans la mesure du possible, simple et efficace, avec le Directeur Commercial Thomas Parchemin

• Dernière étape : Immersion d'environ 1h