BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER F/H

ADVEEZ est, une entreprise innovante créée en 2011, spécialisée dans le développement de systèmes embarqués connectés (IoT) destinés à la sécurité des biens et des personnes dans les secteurs industriels. Maîtrisant le développement de ses systèmes de bout en bout (de la conception électronique à l’analyse et la restitution des données sur sa plateforme SaaS), ADVEEZ a su développer un écosystème complet, pour le suivi et l’optimisation des flottes de véhicules, notamment dans le domaine aéroportuaire.

Venir chez nous, c’est intégrer un environnement de haute technologie, une société à taille humaine (50 personnes) en pleine croissance, avec un rayonnement international (70% du chiffre d’affaires hors Union Européenne) tout en travaillant dans une ambiance détendue et professionnelle.

Dans le cadre d’un remplacement, ADVEEZ recherche un/une Business Development manager en CDI, basé à Colomiers.

Sous la responsabilité Directrice Commerciale et Marketing, vous aurez comme principaux objectifs :

• Identifier et signer des affaires dans le secteur aéroportuaire

• Établir et développer le réseau de contacts sur la zone Europe ou auprès du portefeuille de clients / prospects / produit qui vous sera confié

• Identifier et répondre aux RFI/RFP sur lesquels ADVEEZ peut se positionner

• Participer aux événements promotionnels (salons professionnels, etc.) et organiser des visites commerciales régulières seul ou avec l'équipe technique

• Collaborer avec les équipes marketing, produit et support

• Maintenir et communiquer un pipeline solide permettant de dépasser les objectifs de chiffre d’affaires

COMPETENCES / SAVOIR-ETRE

• Intérêt pour la commercialisation de solutions techniques (curiosité naturelle)

• Maitrise du PackOffice

• Etat d’esprit orienté client, mais également représentant et défenseur de la marque et des équipes ADVEEZ

• Qualités relationnelles : aisance dans la communication à l’oral et à l’écrit et capacité à travailler en équipe

• Autonomie / rigueur

• Langues : Français, Anglais indispensable (oral et écrit) et idéalement 3ème langue (Espagnol, Arabe ou Chinois)

• Disponibilité pour voyager : 25% du temps (environ 1 semaine par mois)

FORMATION ET EXPERIENCES REQUISES

• Equivalent Bac+5 école de commerce ou d'ingénieur

• Expérience significative (3 à 5 ans) dans un environnement international avec cycles de vente moyens-longs et idéalement dans le secteur aéroportuaire

REMUNERATION

• Rémunération fixe envisagée : 40 - 50K €

• Commissions sur les ventes

• Prime d’intéressement

• Carte ticket restaurant

• 2 jours de télétravail par semaine

PARCOURS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien téléphonique avec le responsable RH

• Deuxième entretien en visio avec la Direction Commerciale

• Troisième entretien en présentiel avec le responsable RH et la Direction Commerciale