BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (H/F)

ASUS fournit des solutions toujours plus innovantes et performantes aux particuliers, professionnels et aux gamers.

ASUS est aujourd'hui connu et reconnu comme un acteur majeur de l'industrie informatique grâce à sa passion pour la technologie, son souci de qualité, ses collaborations à long terme, et sa persévérance.

ASUS propose plus de 16 lignes de produits, incluant des produits de la gamme ROG, des notebooks, des smartphones, des éléments de réseaux, des barebones, des serveurs, etc.

L’humilité, l’intégrité, le sérieux, la réactivité et le courage constituent notre ADN. 

Are You As Us ? Join ASUS with your Positive Thinking !

Pourquoi rejoindre ASUS France ?

ASUS France est une entreprise dynamique et en constante évolution, où vous pourrez donner libre cours à votre passion pour les nouvelles technologies et contribuer à façonner le futur numérique. Nous sommes à la recherche de personnes passionnées et motivées qui souhaitent relever des défis stimulants et contribuer à notre succès continu.

Chez ASUS France, nous valorisons la créativité, la prise d'initiative et l'esprit d'équipe. Rejoignez-nous pour faire partie d'une culture d'entreprise collaborative où vos idées seront encouragées et où vous pourrez développer vos compétences et votre carrière.

Nous croyons en l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons des avantages compétitifs, un programme de développement des talents et un environnement de travail convivial qui favorise le bien-être et la réussite de nos employés.

En tant que leader dans l'industrie des technologies, ASUS France offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'apprentissage et à la croissance professionnelle.

Rejoignez notre équipe pour faire partie d'une entreprise reconnue pour son innovation, sa qualité et son engagement envers l'excellence. Nous sommes fiers de notre culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion.

Chez ASUS France, nous croyons que la diversité des talents et des perspectives est essentielle pour stimuler la créativité et apporter un regard nouveau. Faire partie d'une équipe inclusive où vous pourrez exprimer pleinement votre potentiel est la clé du succès.

ASUS France est une entreprise internationale qui offre de nombreuses opportunités d'évolution et de mobilité géographique.

Notre Business Unit Open Platform – (cartes mères, cartes graphiques, écrans, serveurs, etc.) recherche son/sa nouveau(elle) Business Development Manager.

Si vous êtes ambitieux(se) et souhaitez devenir un(e) leader, prêt(e) à occuper un poste stratégique à l’échelle internationale, vous saurez vous adapter au marché français tout en conciliant les objectifs fixés par notre maison mère.

Négociateur(trice) avisé(e) et expert(e) dans le domaine de l’IT, vous apportez agilité et solides compétences managériales à notre département groupe.

Directement rattaché(e) à notre Regional Head, vous piloterez un département clé composé de plusieurs équipes, tout en garantissant l’application de la stratégie interne et des valeurs de l’entreprise.

En équilibrant priorités économiques et humaines, vous serez le/la Directeur(trice) Business de la BU Composants d’ASUS France, avec les responsabilités suivantes :

Missions principales :

• Assurer l’exécution de notre stratégie globale et la réussite de la planification locale.

• Collaborer étroitement avec toutes les équipes internes.

• Veiller à l’alignement harmonieux de la stratégie entre tous les départements concernés.

• Agir en tant que porte-parole de l’entreprise lors d’interviews avec les principaux médias.

• Identifier de manière proactive de nouvelles opportunités pour le développement du marché.

• Diriger l’équipe de gestion des comptes vers le succès, en aidant la marque à accroître sa présence sur le marché.

Compétences requises :

• Une compréhension approfondie de l’industrie technologique.

• Capacité à fournir une communication claire et précise, en interne comme en externe, tout en garantissant le respect des processus ASUS.

• Solides compétences analytiques pour traiter les différents enjeux liés à la fonction.

Vous êtes un(e) leader(euse) né(e), passionné(e) par l’humain, capable de favoriser une culture de travail saine pour permettre aux équipes de donner le meilleur d’elles-mêmes.

Vous excellez dans le recrutement des meilleurs talents, le développement des forces clés des collaborateurs, la motivation, l’autonomisation et la fidélisation des profils les plus compétents.

Vous apportez une attitude positive, un dévouement exemplaire, et la capacité d’être un modèle incarnant les valeurs de l’entreprise.

Motivé(e), proactif(ve), penseur(se) stratégique, vous êtes également pragmatique et autonome, tout en sachant déléguer efficacement pour faire monter vos équipes en compétences.

Orienté(e) vers les résultats, vous définirez les KPI de votre Business Unit conformément à la stratégie de notre siège et veillerez à ce que vos équipes atteignent, voire surpassent, ces objectifs.

Le poste requiert des déplacements réguliers, y compris à l’international.

Compétences et expérience :

Compétences techniques :

• Diplôme de niveau Bac+4 minimum.

• Plus de 8 ans d’expérience professionnelle dans l’industrie de la technologie ou de l’électronique grand public.

• Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’équipes transversales.

• Expérience opérationnelle avérée dans les modèles d’affaires B2B et B2C, indispensable.

• Expertise en entrepreneuriat, opérations, marketing ou développement commercial.

• Compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles et en analyse.

• Expertise en gestion de la performance et en leadership.

Compétences comportementales :

• Excellente compréhension des stratégies d’affaires.

• Bonne connaissance des technologies actuelles et des tendances du marché.

• Solides compétences en gestion budgétaire.

• Maîtrise courante de l’anglais.

Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ?

N’attendez plus : postulez dès maintenant et lancez votre carrière chez ASUS France !

Merci de nous transmettre votre CV en français et en anglais (les candidatures sans les deux versions ne seront pas prises en compte).

Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.