Business Development Representative BDR H/F

Opéra Energie est le pionnier et le leader français du courtage en énergie pour les entreprises et collectivités.
Nous développons également une gamme d’offres d’accompagnement à la transition énergétique.

💡 Notre mission :
Permettre à nos clients de bénéficier pleinement de l’ouverture des marchés de l’énergie et de les accompagner dans le chemin de la transition énergétique.
Concrètement, nous trouvons pour nos clients le meilleur contrat d’électricité ou de gaz naturel et nous les conseillons dans la durée pour optimiser leurs achats d’énergie.

📅 Notre histoire :
Créée en 2014, labellisée depuis "French Tech" et "Pépite", et lauréate du "Scale Up Excellence", Opéra Energie a connu un développement rapide et compte aujourd’hui plus de 200 collaborateurs.

Opéra Energie c’est avant tout une belle histoire humaine d’une équipe soudée et engagée, qui a su créer en France un nouveau métier pour guider les entreprises et les collectivités dans un monde de l’énergie en pleine mutation.
🏅 Certifiée Great Place to Work en 2025, Opéra Energie c'est aussi une ambiance de travail conviviale et dynamique, conjuguant plaisir, enthousiasme et exigence de servir au mieux nos clients.

En tant que Business Development Representative BDR, vous jouez un rôle clé dans notre stratégie de croissance.

Véritable point d’entrée du cycle de vente, vous générez des opportunités et planifiez des rendez-vous qualifiés pour les équipes commerciales au sein de notre siège à Lyon et dans nos agences de Paris, Rennes, Bordeaux, Montpellier, etc.

Pour cela, vos missions sont les suivantes :

• Identifier et prospecter les entreprises via une approche multicanal (téléphone, e-mail, LinkedIn, etc.) et en utilisant les bons outils (Lemlist, Scrapp.io, Sales Navigator, HubSpot, etc.)

• Mener les premiers échanges avec les prospects pour qualifier les leads et comprendre leurs enjeux

• Transformer un besoin en opportunité claire et exploitable afin d’engager les prospects dans un parcours commercial.

• Construire son activité pour atteindre l’objectif de 70 appels par jour

• Générer un volume régulier de rendez-vous qualifiés et utiles pour nos commerciaux

• Maintenir un pipe propre, qualifié et priorisé dans le CRM HubSpot pour suivre efficacement les prospects

• Collaborer avec le marketing et les autres BDR pour tester, itérer, progresser au quotidien

Issu.e idéalement d’une formation commerciale, vous justifiez d’une première expérience avérée (2 ans minimum) en prospection multicanal ou en télémarketing B2B.

Étant à l’aise avec le cold call, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à convaincre et à construire un discours persuasif.

Vous justifiez d’une bonne connaissance des outils CRM et de prospection digitale (HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Lemlist…).

Votre écoute active vous permettra d'obtenir le maximum d'informations sur les besoins des prospects, et votre relationnel nous ouvrira de nombreuses opportunités commerciales.

Vous avez le goût du challenge, un tempérament de chasseur et vous êtes orientés résultats. 

Une connaissance du secteur de l’énergie est un plus, mais pas un prérequis. Vous serez formé.e à cet effet.

Pourquoi rejoindre Opéra Énergie ?

• Un marché B2B ultra porteur : l’énergie pour les entreprises, en pleine transformation.

• Une entreprise en forte croissance, avec une vraie vision, des moyens, et une équipe au top.

• Une culture sales qui valorise l’initiative, la progression et le collectif.

🚀 Vos avantages et conditions :

• Poste à pourvoir en CDI, au sein de notre siège à Lyon Part-Dieu

• Semaine de 4 jours et demi (35h) : Lundi-Jeudi 8h30-12h30 / 13h30-17h30, Vendredi matin ou après-midi en alternance.

• Rémunération fixe (2 000 bruts/mois) + participation aux résultats de l'entreprise. En complément du salaire fixe, la rémunération comprend une part variable attractive, avec des commissions mensuelles généralement comprises entre 600€ et 900€, selon l’atteinte des objectifs. Ces primes sont déplafonnées.

• Carte Tickets Restaurant : 10€/jour pris en charge à 60% par l'employeur

• 6 semaines de Congés payés

• Mutuelle + Prévoyance

• Chèques vacances + Chèques cadeaux à Noël + Plateforme de réductions CSE

• Forfait mobilité durable pour les salariés utilisant des modes de transport "doux" (38€/mois), ou participation abonnement transport en commun

• Activités hebdomadaires le midi au siège : Coach sportif + Cours d'impro + Cours de yoga.

• Locaux basés dans le quartier d'affaires dynamique de la Part-Dieu, disposant d'espaces de convivialité aménagés

• Local à vélos sécurisé

• 1 jour de télétravail/semaine une fois autonome sur le poste

• Nombreux évènements formels et informels : séminaires, afterworks, sorties sportives etc.

• Parcours d'intégration et de formation solide et complet pour tous les nouveaux arrivants

  📌 Processus de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec le Chargé de Recrutement

2. Un entretien dans nos locaux avec la manager et le Chargé de Recrutement

3. Une mise en situation métier avec la manager et le Responsable d'équipe

Vous vous retrouvez dans cette annonce et souhaitez participer à cette belle aventure avec nous ? Alors n'hésitez pas et postulez ! 😉