Business Development Representative H/F

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs qui sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

L'entreprise qui recrute

Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la nouvelle technologie, plus précisément. L'entreprise est en pleine évolution, qui connaît une forte croissance et qui a pour objectif de se développer au niveau mondial et de doubler leur chiffre d'affaires au cours des cinq prochaines années.

L'humain est au cœur de leur éthique d'entreprise, permettant à leurs employés de se développer au sein d'équipes expertes/multidisciplinaires ; ce qui leur a permis d'obtenir la certification Great Place To Work® 2022-2023 !

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de leur offre ITOM, ils recherchent un(e) Business Development Representative qui aura pour mission de détecter de nouvelles opportunités commerciales, les qualifier qualitativement et d’accroître ainsi les opportunités commerciales de l'agence.

Vous serez responsabilisé(e) sur les missions suivantes :

• Identifier les comptes clés du territoire de l’agence (prospects, clients)
• Détecter des projets par produits et leurs déclinaisons sur les comptes prospects
• Détecter des projets de vente de produits complémentaires sur les comptes clients de la base installée
• Présenter la société et les grandes fonctionnalités des différentes gammes produits en insistant sur leur valeur ajoutée
• Mettre en place les stratégies de pénétration de compte
• Alimenter la cartographie de l’agence
• Identifier les contacts pour les prospects (Resp. DSI, DG, Services Généraux, RH, Service Client, …) et la base installée
• Alimenter le CRM suite à vos actions
• Prendre les rendez-vous sur des comptes cibles
• Échanger et récupérer un premier niveau d’informations auprès des partenaires sur les comptes prospects ciblés par ces derniers, et se trouvant dans le
• territoire de l’agence
• Suivre les leads générés par les campagnes marketing, rappeler et qualifier les prospects
• Suivre les participants aux actions et évènements type marketing – CSM…, rappeler et qualifier les prospects
• Tenir des KPI’s
• Fournir un soutien administratif à l’agence

Les "+" du poste

• 16 jours de RTT sur une base temps plein
• Un mode de travail hybride (2 à 3 jours de présence sur site - 2 à 3 jours de télétravail)
• Une carte SWILE prise en charge à 60% par l'entreprise
• Un plan d'épargne entreprise
• Un plan d'épargne retraite
• Un accord d'intéressement

Rémunération : 38 000 euros fixe + 10 000 euros de variable / an

Vos atouts pour réussir dans ce poste :

Must Have :

• Vous maitrisez l'utilisation d'outils CRM tel Hubspot, SalesForce DC
• Vous maitrisez l'utilisation du Pack Office ( Word, Excel, Powerpoint)

Nice to Have :

• Vous avez déjà travaillé pour une société de nouvelles technologies (éditeur de logiciels, ESN etc...)

Le profil que nous recherchons :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master ou d'une expérience professionnelle équivalente
• Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en développement commercial

Quelles compétences professionnelles recherchent-ils ?

• Vous disposez d'un fort sens du service client
• Vous disposez d'une aisance certaine pour échanger avec les clients/ prospects tant à l'oral qu'à l'écrit
• Vous faites preuve de persuasion
• Vous êtes rigoureux et organisé dans le pilotage de votre activité
• Vous êtes polyvalent et appréciez le travail en équipe

Processus de recrutement :

• 1er entretien avec la Talent Acquisition Manager
• 2nd entretien avec le Responsable BDR Groupe
• 3ème entretien avec le Directeur Commercial ITOM France
• Contrôle de références et passation d'un test d'évaluation de vos aptitudes cognitives

Je suis Margaux Grezzani, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un réseau de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.