Mon client est devenu LE build-up leader dans le secteur de la rénovation des bâtiments. Il compte aujourd'hui 465 collaborateurs et réalisent 90 000 interventions de maintenance par an auprès de plus de 6 000 gestionnaires d’immeubles.
Il s'agit de pas moins de 30 entrepreneurs associés, sous LBO avec deux fonds d’investissement au capital pour accompagner la très forte croissance ( > à 30% depuis 18 ans).
Mon client recrute des jeunes diplômés H/F ou stagiaires de fin d’étude qui veulent intégrer le Graduate Program.
Créé il y a 2 ans, ce parcours intrapreneurial a déjà formé une quinzaine de jeunes diplômés.
Chaque participant qui rejoint l’aventure est formé et mentoré par un Directeur associé : il devient son bras droit et intervient dès le jour 1 sur la gestion opérationnelle des affaires en assurant le pilotage de la rentabilité de son département.
Très rapidement vous managez une équipe de 5 à 15 personnes et vous devez assurer le bon déroulement des opérations : vous êtes la clé de voûte entre les techniciens sur le terrain et les clients.
Après 6 à 12 mois de formation vous devenez Directeur de business unit.
Apprentissage de la fonction de directeur de business unit, pilotage et développement d’un département et management RH sont les piliers de cette aventure.
Je recherche pour mon client un candidat jeune diplômé H/F du programme grande école de commerce ou d’ingénieur (top 10). Immédiatement à la sortie d’école et jusqu’à 2 ans d’expérience.
Tu as la volonté d’intégrer un projet opérationnel « PME en mode start-up » avec détermination, polyvalence et autonomie. Tu es volontaire avec un état d'esprit entrepreneur ayant une forte capacité à supporter une forte charge de travail et également doté.e un leadership naturel.
Bonus