Business Manager Junior H/F

Equipaj est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils commerciaux.

• Réactivité : Nous répondons rapidement à vos demandes.

• Transparence : Nous vous tenons informé tout au long du recrutement.

• Expertise : Nous connaissons bien les profils commerciaux et ne perdons pas votre temps.

• Adaptabilité : Que vous souhaitiez un échange rapide ou des conseils sur votre carrière, nous nous adaptons à vos besoins.

Nous avons plusieurs postes de commerciaux disponibles et pouvons vous proposer plusieurs opportunités.

Notre client est une entreprise de services numériques (ESN) à taille humaine, agile et dynamique.

Notre client possède les avantages d’une structure à taille humaine en bénéficiant de la stabilité d'un groupe important.

Description du poste

Rattaché au responsable de l'agence de Nantes, vos missions sont les suivantes :  

• Définition d’une stratégie commerciale / comptes à cibler en lien avec le responsable d'agence

• Développement commercial de vos comptes via téléphone, email, visites clients. Vous bénéficierez d’outils performants afin de booster votre efficacité commerciale :   LinkedIn Sales Navigator, Kaspr, CRM et systèmes d’information interne adaptés à notre business model.  

• Présentation des conditions commerciales, négociation jusqu’à la signature auprès des clients. 

• Identification des  besoins de recrutement d’indépendants auprès des opérationnels, gestion de la recherche, présentation des candidats aux clients, entretiens avec les candidats, signature et closing. 

• Suivi des missions en cours. 

Rémunération

32K€ bruts de fixe + 15K€ bruts à 100% de l'objectif / variable déplafonné 

Composition du salaire : Fixe + prime annuelle + primes signatures + primes challenge

Profil recherché

• A minima diplômé d’un Bac +5 

• Excellente expression orale et écrite  

• L’envie d’exploiter votre potentiel. Vous voulez réussir et avez envie d’apprendre. 

Attention ce poste n’est pas fait pour vous si :

• Vous êtes impatient. Pour réussir sur ce poste, il faut du temps. 

• Vous ne savez pas gérer la frustration. Il y a des hauts et des bas, souvent plusieurs fois dans une journée. 

Les plus du poste:

• Une formation de qualité :

• Rejoindre un groupe en plein développement avec des perspectives d’évolution.   

• Une rémunération variable motivante et atteignable 

• Avantages :  

RTT : 12 jours
Télétravail : 1 jour par semaine  
Plan d’intéressement 
Titres restaurants :– 10€ /jour travaillé
Mutuelle & prévoyance prémium
Evènements & Moments de convivialité : team building, afterworks, projets solidaires, sport & bien être 
Forfait Mobilité Durable : 700€ par an
Aide à la crèche : 1000 € par an
Chèque emploie Service Universel : participation employeur à hauteur de 60%, soit de 360 € par an pour l’acquisition de 600€ de titres CESU.