Business Unit Manager - Graduate Program

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L’entreprise

Rejoignez une entreprise innovante et en pleine croissance, ancrée dans des valeurs entrepreneuriales fortes et un environnement stimulant. Ce groupe historique, leader sur plusieurs secteurs techniques, s’est réinventé avec succès pour offrir des parcours professionnels uniques.
Avec son Graduate Program, conçu pour former les futurs leaders de demain, l’entreprise propose une expérience immersive, riche en défis, où chaque collaborateur peut exprimer son plein potentiel et évoluer rapidement. Ce programme a déjà révélé de nombreux talents, devenus aujourd’hui des Directeurs de Business Unit performants.

Pourquoi les rejoindre ?

• 🚀 Un programme unique : un parcours intrapreneurial permettant une prise de responsabilités dès le premier jour.

• 🎯 Une montée en compétences accélérée : accompagnement direct par un Directeur associé.

• 🌟 Une culture axée sur l’humain : valorisation des talents, esprit collaboratif et reconnaissance du mérite.

• 📈 Des perspectives d’évolution rapides : devenez Directeur de Business Unit en 6 à 12 mois.

• 💼 Avantages attractifs : tickets restaurant, mutuelle d’entreprise, rémunération évolutive et accès à une école interne pour le développement des compétences.

La mission

Contexte
Vous intégrerez un Graduate Program novateur, qui vous immerge directement dans la gestion d’un département opérationnel. Ce rôle clé combine management, gestion opérationnelle et développement stratégique.

Vos missions :

• Gestion opérationnelle :

  • Piloter la rentabilité et la performance de votre département.

  • Assurer le bon déroulement des opérations, en collaboration avec les techniciens et les clients.

• Management :

  • Encadrer une équipe de 5 à 15 personnes, les motiver et les accompagner vers l’atteinte des objectifs.

  • Créer une dynamique positive et fédérer les équipes autour de vos projets.

• Relation client :

  • Gérer les interactions avec les clients et assurer leur satisfaction.

  • Résoudre les éventuelles situations conflictuelles avec diplomatie et efficacité.

• Développement stratégique :

  • Identifier les axes d’amélioration et proposer des initiatives pour optimiser les processus.

  • Participer activement à la définition des stratégies de croissance de votre département.

Le profil recherché

Votre formation :

• Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur (top 10) ou de commerce (top 10 ou Dauphine).

• Stagiaire de fin d’études ou jusqu’à 2 ans d’expérience professionnelle.

Vos qualités personnelles :

• Entrepreneur dans l’âme, avec une forte envie de réussir.

• Travailleur, capable de gérer une charge de travail soutenue dans un cadre respectueux de l’équilibre de vie.

• Leader naturel, avec une capacité à mobiliser et fédérer une équipe.

• Résilient face au stress et orienté solutions face aux défis opérationnels.

Bonus appréciés :

• Une expérience associative ou entrepreneuriale.

• Une fibre RH et une appétence pour la gestion humaine des équipes.

Les modalités

• Type de contrat : CDI

• Prise de poste : ASAP

• Rémunération : Package à partir de 40k€ à 50k€ brut annuel selon profil et expérience.

• Localisation : Clichy (pas de télétravail au début de la formation).

Processus de recrutement :

1. Un seul entretien avec le responsable.

Avantages complémentaires

• Tickets restaurant.

• Mutuelle d’entreprise.

• École interne pour la formation continue.

• Attribution d’actions gratuites pour devenir actionnaire à moyen terme.

Si ce challenge vous motive, n’attendez plus pour postuler !