Buyer Marketing & Sales

Intitulé du poste : Acheteur Catégorie – Marketing et Commercial (Agence) Groupe : Finance Division : Supply Chain Management Section : Procurement Responsable hiérarchique : Senior Manager Procurement

Importance du poste

Le/la Buyer Marketing & Sales joue un rôle clé au sein de notre équipe Procurement, en assurant la gestion stratégique des achats liés aux activités marketing et commerciales. Ce poste est essentiel pour optimiser les coûts, garantir la qualité des services et soutenir les objectifs de croissance de l’entreprise.

Missions principales

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :

• Piloter et négocier les contrats avec les fournisseurs de services marketing et commerciaux (agences, études de marché, médias, etc.) ;

• Analyser les besoins des équipes internes (marketing, commercial, communication) et proposer des solutions d’approvisionnement adaptées ;

• Optimiser les dépenses tout en garantissant la qualité des prestations et des produits achetés ;

• Élaborer et suivre les budgets d’achats en collaboration avec les équipes financières et opérationnelles ;

• Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs pour renforcer la compétitivité et l’innovation ;

• Assurer une veille sur les tendances du marché et les évolutions réglementaires impactant les achats ;

• Participer à la mise en place de stratégies d’achats durables et responsables.

Responsabilités clés

Le/la Buyer Marketing & Sales sera amené(e) à :

• Gérer l’ensemble du cycle d’achat, de la demande initiale à la livraison et au suivi post-achat ;

• Collaborer étroitement avec les équipes marketing, commerciales et financières pour aligner les achats sur les objectifs stratégiques ;

• Rédiger et négocier des contrats en veillant à leur conformité juridique et financière ;

• Analyser les performances des fournisseurs et proposer des plans d’amélioration ou de remplacement si nécessaire ;

• Contribuer à la digitalisation des processus d’achats et à l’amélioration continue des méthodes de travail.

Enjeux du poste

Dans un environnement concurrentiel et en constante évolution, le/la Buyer Marketing & Sales devra :

• Contribuer à la réduction des coûts tout en maintenant un haut niveau de qualité ;

• Anticiper les besoins des équipes internes pour éviter les ruptures ou les retards ;

• Renforcer la relation avec les fournisseurs stratégiques pour sécuriser les approvisionnements ;

• S’adapter aux innovations technologiques et aux nouvelles attentes du marché.

Avantages et environnement de travail

Le poste offre l’opportunité de travailler dans un cadre dynamique et collaboratif, au sein d’une équipe dédiée à l’excellence opérationnelle. Les avantages incluent :

• Un contrat à durée déterminée de 12 mois, avec possibilité d’évolution ;

• Une rémunération compétitive, incluant des primes liées à la performance ;

• Un accès à des formations pour développer vos compétences en achats et négociation ;

• Un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de collaboration internationale.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Buyer Marketing & Sales dynamique et rigoureux(se), capable de gérer des processus d’approvisionnement stratégiques dans un environnement marketing et commercial exigeant.

Formation et diplôme

• Bac+5 en achats, supply chain, commerce, marketing ou domaine équivalent.

• Une certification en achats (CIPS, CPSM, etc.) ou en gestion de projet est un atout.

Expérience professionnelle

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion des achats, idéalement dans un environnement marketing, commercial ou agence.

• Une expérience en négociation avec des fournisseurs de services (agences marketing, études de marché, etc.) est fortement souhaitée.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de gestion des achats (ERP, logiciels de sourcing, tableaux de bord).

• Excellente connaissance des techniques de négociation et d’analyse des coûts.

• Bonne compréhension des enjeux marketing et commerciaux.

• Capacité à analyser les données pour optimiser les dépenses et identifier des économies.

Qualités personnelles

• Rigueur et organisation : gestion de multiples demandes et priorités.

• Sens du relationnel : capacité à travailler en collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs.

• Leadership et proactivité : aptitude à proposer des solutions innovantes et à anticiper les besoins.

• Résistance au stress : gestion des délais et des urgences dans un environnement dynamique.

Langues

• Français courant indispensable.

• Anglais professionnel est un atout majeur.