CADRE COMPTABLE, ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.
La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

En lien avec les valeurs de la Fondation de l’Armée du Salut et sous la responsabilité du Directeur, le cadre technique et administratif a notamment en charge les missions suivantes : 

Missions :

Gestion comptable

• Superviser, organiser et coordonner les services administratifs, comptable et financier (supervision de la comptabilité générale et analytique) en lien avec le siège de la Fondation.

• Contribuer et procéder à la clôture de l’exercice comptable, à l’élaboration (faire) des BP et CA de chaque année ainsi que leurs rapports budgétaires.

• Mettre en place et gérer des tableaux de bord (mensuels), en particulier le Reporting Financier Mensuel.

• Assurer le suivi de la trésorerie.

• Superviser le suivi des factures et pièces comptables et la production des documents comptables.

Gestion administrative générale

• Suivre les contrats de maintenance et sécurité et alerter la direction de tous disfonctionnements.

Activités principales

• Assurer le suivi des dossiers administratifs de l’établissement.

• Mettre en place et gérer le reporting mensuel de suivi de l’activité du complexe.

Activités particulières

• Assurer une veille juridique et informative

• Gérer les stocks

• Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation

• Est reférent(e) informatique de l’établissement

• avoir au minimum 5 années d’expérience dans la fonction INDISPENSABLE.

• formation : BAC + 3 minimum en comptabilité – gestion.

• connaissance impérative du secteur médicosocial.

• connaissance du droit au travail, maitrise de l’outil informatique.

• capacité de travailler en équipe et connaissance du secteur médico social.

• savoir utiliser les logiciels serait un plus (comptfirts, CEGEDIM, …).