Cadre coordonnateur (trice) secteur animation territoriale H/F

Si l’intérêt général est votre moteur, si vous aimez mettre votre talent au profit des enfants et des jeunes ou des personnes en situation de handicap … nous partageons les mêmes valeurs !

L’UFCV, reconnue d’utilité publique, fondée en 1907, œuvre à développer des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque.

Ses 1.300 salariés et 5.000 bénévoles, volontaires et jeunes accueillis en service civique œuvrent sur l’ensemble du territoire, à travers 12 délégations régionales.

Pour la Délégation Provence Alpes Côte d'Azur (PACA) et son secteur Animation Territoriale, activité phare de la région, l'UFCV recherche un. une coordonnateur.trice cadre relai du responsable d’activité animation territoriale régional afin de compléter son équipe.

Le secteur animation territoriale est aujourd’hui implantée dans les départements des Bouches-du-Rhône, le Var et les Alpes-Maritimes.

Dans un objectif d'évolution avec un plan d'accompagnement au développement des compétences et de formation, vos principales missions seront : 

Manager l’équipe du service et assurer la transmission des informations au service ressources humaines

• Assurer le suivi du recrutement des équipes en lien avec les directeurs (trices)

• Assurer la responsabilité managériale fonctionnelle

Superviser la coordination des équipes enfance et petite enfance et le soutien aux cadres et coordonnateurs locaux :

• Garantir la qualité pédagogique, logistique et administrative des actions

• Valider les plannings et l’organisation des sites

• Assurer la transversalité de l’organisation dans des cas particuliers

• Construire des outils de travail, pour veiller au bon fonctionnement et à la structuration des équipes selon les organisations projetées et marchés calibrés

 Assurer la réponse aux projets et leur suivi

•  En lien avec la déléguée régionale et le responsable d’activité, valider les projets, leur engagement et assurer le suivi des conventions

• Accompagner les responsables et leur équipe sur la mise en œuvre des différents projets

• En lien avec la déléguée régionale, le responsable d’activité et le projet de développement, participer au montage de projet et recherche de subvention et d’appels d’offres

Assurer la gestion financière du service dans le cadre du budget déterminé par la déléguée régionale :

• Participe à la définition des orientation budgétaires

• Assure la mise en œuvre du budget dans le cadre définit par le N+1

• Assure le suivi des subventions

Assurer la relation avec les publics, les partenaires et institutions dans le cadre de la représentation :

• Représenter l’UFCV auprès des partenaires et représentants des institutions lors des bilans, nouveaux marchés, situations exceptionnelles...

Des déplacements fréquents en région sont à prévoir, ainsi que la disponibilité certains weekends (évènements territoriaux dans les Communes, réunion associative régionale...)

Poste à pourvoir à temps plein dès que possible.

Eléments contractuels et rémunération :

• Rémunération brute annuelle : 31940 € brut (pour 2662,69 € brut mensuel)

• Statut : 375 Niveau G - cadre _ forfait cadre autonome (209 jours + RTT)

• Convention ECLAT, Indice de rémunération conventionnel de base

• Avantage conventionnel et accord UFCV : complémentaire santé Harmonie, prime familiale, prime ancienneté, prime de reconstitution de carrière, CSE

FORMATION :
DESJEPS ou Bac +2 animation et direction, maitrise ou master en science de l'éducation

COMPÉTENCES :
- Capacité d’analyse et de propositions,
- Capacité d’organisation et d’adaptation,
- Autonomie dans l’organisation et la prise de décisions, dans le respect du cadre défini,
- Capacité à manager pour partie à distance,
- Bonne capacité de communication et aisance rédactionnelle.

Vous avez également de l'expérience dans les domaines suivants :
- Champ de l’animation enfance-jeunesse et/ou auprès des séniors,
- Expérience de plus de 3 ans sur un poste d’encadrement avec management d’équipe, de projet et gestion de budgets,
- Aisance dans la relation aux élus notamment municipaux,
- Collaboration institutionnelle (services de l’État, du département…).

Permis B obligatoire pour assurer les déplacements sur la région (rencontre avec les élus et les salariés régulière, véhicule de service disponible)
Expérience minimum de 3 ans comme responsable de secteur ou service