CADRE DE SANTE (F/H) en MEDECINE A Hépato-gastro-entérologie

Les Hôpitaux Civils de Colmar (HCC) constituent l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Centre Alsace.
Ses activités sont réparties sur trois sites principaux : Louis Pasteur, Pasteur 2 et le Centre pour Personnes Agées.
Les HCC proposent l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales et psychiatriques d’un établissement de référence, y compris des spécialités rares (neurochirurgie, neuroradiologie,…).
Depuis 2018, le nouveau bâtiment médico-technique regroupe 16 blocs opératoires dont une salle hybride.
Plus de 4000 professionnels exercent aux Hôpitaux Civils de Colmar.
Ils figurent par ailleurs au tableau d'honneur des meilleurs établissements de santé de l’hebdomadaire « Le Point ».

LES MISSIONS DU CADRE

-  Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales, dans son domaine;

-  Coordination et suivi de la prise en charge de prestations;

-  Élaboration et rédaction de rapports d'activité;

-  Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels;

- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité;

-  Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés);

-  Planification des activités et des moyens, contrôle et communication des données;

-  Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité;

-        Assurer la sécurité des parcours patient et organiser l'activité de soins et les prestations associées au sein du service;

-        Manager, accompagner les professionnels de l'équipe et coordonner les moyens d'un service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations;

-        Développer la culture qualité, la culture du signalement et gérer les risques;

-        Développer les compétences individuelles et collectives.

PRE REQUIS

• Être titulaire du diplôme de cadre de santé

• Être issu de la filière rééducateur de préférence

QUALITÉS REQUISES

• Motivation, disponibilité, maîtrise de soi, rigueur, capacité à donner l’exemple, attitude positive

• Qualités relationnelles, sens de la communication et de la négociation, esprit d’équipe

• Management fondé sur le respect des personnes, l'écoute et la valorisation des compétences

• Capacités d'organisation, d’adaptation et de positionnement

• Capacités à fédérer une équipe et à gérer des projets

• Capacités d'adaptation et de réactivité

• Capacités d'analyse et de décision

• Être en capacité de  travailler en binôme.

• Maîtrise des règles de gestion des ressources humaines