Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique, engagée au côté des personnes vivant avec un handicap et de leurs familles. Présente sur l’ensemble du territoire avec une soixantaine d'établissements et services (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS, EPHAD), elle porte une exigence forte : proposer des accompagnements de qualité visant à permettre aux personnes de développer toutes leurs compétences, en respectant leur singularité, soutenir les familles touchées par le handicap et favoriser la recherche scientifique.
🏡 LA MAISON
En 2004, la Fondation Perce-Neige a repris la gestion d’un établissement à Avignon composé de deux structures d’accueil.
La Maison Perce-Neige d’Avignon comprend :
Une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS), qui accueille 36 adultes polyhandicapés ainsi que 3 personnes en accueil temporaire,
Un Établissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM), proposant 22 places pour des personnes en situation de handicap avec déficience intellectuelle.
Fidèle à l’esprit insufflé par Lino Ventura, la Maison incarne les valeurs fondatrices de la Fondation Perce-Neige : générosité, respect et rigueur. Chaque accompagnement y repose sur une approche inclusive et bienveillante, centrée sur la personne, dans un cadre favorisant l’épanouissement, la dignité et la qualité de vie des personnes en situation de handicap.
📍 Lieu : 550 Rte de Bel air, 84140 Avignon
CE QUE NOUS PROPOSONS
📋 Contrat : CDI à temps plein
💸 Rémunération : selon la CCN 66, reprise d’ancienneté
🌈 Avantages : mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur + prime SEGUR
📍 Lieu : Maison Perce-Neige d’Avignon – 550 route de Bel Air, 84140 Avignon
🚗 Mobilité : déplacements fréquents dans le département du Vaucluse
🕒 Temps de travail : 1 ETP (0,5 ETP sur l’équipe mobile / 0,5 ETP sur la MAS)
💡 VOS MISSIONS
En tant que Cadre de santé, sous la responsabilité du Directeur de la Maison Perce-Neige d’Avignon, vous assurez l’organisation, la coordination et le pilotage de l’équipe mobile, tout en intervenant également au sein de la MAS.
Pour l’équipe mobile :
Participer à la commission d’analyse des besoins et définir les orientations stratégiques du dispositif.
Planifier, coordonner et animer les interventions de l’équipe mobile sur le territoire.
Entretenir et animer le réseau de partenaires médico-sociaux du Vaucluse (MAS, FAM, EHPAD, ESAT, etc.).
Intervenir sur le terrain en apportant un soutien professionnel, des conseils cliniques et un accompagnement des pratiques.
Pour la MAS :
Encadrer l’équipe infirmière, garantir l’application des procédures de soins et la qualité de la prise en charge.
Assurer la coordination des soins en lien avec les médecins et l’équipe pluridisciplinaire.
🎯 Formation et expérience :
Diplôme d’État d’Infirmier(ère)
Expérience confirmée dans l’accompagnement des personnes handicapées vieillissantes, en tant que cadre de santé ou infirmier coordinateur.
Expérience en encadrement d’équipe et gestion de projets transversaux.
🛠 Savoir-faire :
Maîtrise des protocoles de soins adaptés au handicap et à l’avancée en âge.
Capacité d’organisation, de planification et de coordination.
Excellentes compétences de communication écrite et orale.
🌱 Savoir-être :
Leadership bienveillant, rigueur et sens des responsabilités.
Réactivité et adaptabilité dans un environnement en évolution.
Esprit d’équipe, intelligence relationnelle et goût pour l’innovation.