Cadre de santé ou Faisant Fonction Cadre de santé à 100%

Le Groupe Hospitalier Sélestat-Obernai (GHSO) est en direction commune avec l’Hôpital Intercommunal de Sainte Marie Aux Mines (HIVA) et l’EHPAD de Sainte Croix aux Mines.

Le GHSO est réparti entre deux sites, le site de l'Hôpital de Sélestat et celui du Nouvel Hôpital d'Obernai. Il comprend les services de médecine, chirurgie, pédiatrie et gynécologie obstétrique en hospitalisation complète, ainsi qu’en chirurgie et médecine ambulatoire.

🎯 Notre ambition principale ? Assurer le bien-être de nos patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en alliant humanisme et efficacité.

Humanisme par l’accueil et le respect que nous leur devons. Et efficacité en conjuguant professionnalisme, disponibilité et écoute.

Venez rejoindre un véritable établissement public de santé de proximité dont l'ambition principale est d'assurer le bien-être de ses patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en proposant une filière de soin cohérente qui permet de conjuguer proximité, qualité, sécurité et accessibilité.

📍Sélestat est une ville idéalement située. A mi-distance entre Strasbourg et Mulhouse, il s'agit de la 5ème commune bas-rhinoise. La gare de Sélestat est située à 10 minutes à pied de notre site.

Le service de Médecine à Orientation Diabétologique du GHSO, au sein de l'Hôpital de Sélestat, accueille et accompagne des personnes présentant de nombreuses pathologies, souvent des maladies chroniques. Les maladies chroniques demandent au patient de pouvoir les accepter et de « vivre avec », de bien les connaître pour devenir acteur de leur prise en soins, afin de maintenir ou améliorer leur qualité de vie. Nous souhaitons soutenir la personne dans son projet de soins dans le respect de l’éthique et de son autonomie.

Le GHSO est certifié "Haute Qualité des soins" par la HAS.

Missions :

• Planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations de l’équipe médico-sociale pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service.

• Responsable de la coordination de l’unité de soins.

• Assure la gestion des ressources humaines et le développement professionnel continu du personnel soignant

• Collabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des personnes accompagnées

• Coordonne, supervise les activités de soins au sein de l'unité ou du service

• Veille au respect des protocoles de soins, des normes d'hygiène et à la qualité des prestations fournies

• Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de l'établissement

• Coordonne et développe un réseau de partenaires

Savoir-Faire:

• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

• Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes

• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires

• Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du service

• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation

• Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines

• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure

• Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes

• Valoriser et partager les bonnes pratiques

• Maintenir une communication efficace entre les équipes

• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage

• Prévenir et résoudre les conflits

Savoir :

• Coordination des services de santé

• Évaluation des besoins des patients

• Gestion des conflits dans les équipes de soins   

• Communication et relation d’aide

• Conduite de projet

• Droit de la fonction publique

• Encadrement de personnel

• Gestion administrative, économique et financière

• Intervention sociale

• Management et pédagogie

• Stratégie et organisation / conduite du changement

• Pharmacologie

• Psychologie

• Coordination d’équipe et en réseau

• Utilisation de logiciels de gestion de patients

• Optimisation des conditions de travail

• Gestion des vigilances

• Protocoles de soins, soins d'urgence

Savoir-être

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Prendre des initiatives et être force de proposition

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

• Faire preuve de leadership

• Faire preuve de rigueur, de précision et de réactivité

• Savoir conduire des réunions

• Respect de la confidentialité

Activités :

• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

• Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité

• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations

• Élaboration et rédaction de projets individuels

• Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels

Caractéristiques du poste :

• Diplôme requis : IDE et/ou Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

• Horaire en continu du lundi au vendredi, avec repos fixe et horaire en journée

• Amplitude horaire : Forfait jour

• Participation aux astreintes cadres du GHSO

• Poste permanent

• Disponible de suite

• Poste à 100%

• Poste basé sur les sites de Sélestat et Obernai

• Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Avantages :

• Participation aux frais de transport en commun

• CGOS

• Formation continue

• Mobilité interne

• Restaurant du personnel