

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.
Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.
Le Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) - Le Château géré par la Fondation de l’Armée du Salut est un établissement privé à but non lucratif, basé à Saint Georges Les Bains (07), d’une capacité totale de 29 lits.
Il accueille en hospitalisation complète, pour une durée moyenne de séjour de 26 jours, des patients polyvalents et des patients âgés polypathologiques, assurant des prises en charge techniques et diversifiées : gériatrie, troubles cognitifs, traumatologie, atteintes de l’appareil locomoteur, etc.
Une équipe pluridisciplinaire intervient auprès du patient pour favoriser sa réadaptation et son retour à l’autonomie, dans le respect de son projet de vie et en assurant une qualité et une continuité de prise en charge.
Les différents professionnels qui composent les équipes du Centre sont notamment les médecins, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeute, ergothérapeute, moniteur APA, assistante sociale, psychologue, agents des services hospitaliers, équipe administrative, technique, d’encadrement et de direction.
Vos missions :
En tant que cadre de santé, vous exercez une fonction centrale de management, d’organisation des soins et de pilotage qualité, en lien étroit avec la Direction et l’équipe médicale.
Management et organisation des soins
Encadrement des équipes IDE (5.8 ETP) et AS (6.6 ETP)
Élaboration et gestion des plannings IDE / AS
Organisation de la continuité des soins (binôme IDE/AS jour et nuit)
Animation et accompagnement des équipes sur le terrain
Participation à la dynamique d’équipe et maintien du climat social
Qualité et gestion des risques
Pilotage et déploiement de la démarche qualité
Participation active à la préparation de la certification
Animation des « Points Qualité » quotidiens (30 min)
Suivi des indicateurs qualité, audits et évaluations internes
Gestion des événements indésirables (outil Bluekango → bascule Ageval prévue S2 2026)
Contribution à la protocolisation et à la mise à jour des procédures
Coordination des acteurs
Travail en collaboration étroite avec le médecin gériatre (mi-temps) : présence aux visites médicales (lundi et mardi)
Interface avec les familles et les partenaires
Coordination avec les équipes pluridisciplinaires (rééducation, social, psychologue…)
Participation à la gouvernance
Participation au Codir (réunion toutes les 2 semaines)
Contribution aux instances :
Commission d’Admission
CLIN
CLUD
CDU
CME
COPIL qualité / gestion des risques
CREX
Gestion médico-administrative et outils
Suivi du DPI (Arcadis – évolution prévue S2 2026)
Contribution au suivi d’activité et à l’efficience du service
Participation aux projets institutionnels
Pré-requis :
Diplôme de Cadre de santé (candidature IDEC seront étudiées)
Expérience souhaitée en SMR, gériatrie ou secteur sanitaire
Sens du management de proximité et du travail en équipe
Appétence pour les démarches qualité et la certification
Capacité d’organisation, d’adaptation et esprit d’initiative
Qualités relationnelles reconnues, posture bienveillante
Vous cherchez un établissement à dimension humaine, dans un bâti chargé d'histoire, à l'ambiance aussi professionnelle que bienveillante : une maison qui a une âme !
Alors ce poste est fait pour vous !