OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d’utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d’un état de santé déficitaire ou d’une situation sociale devenue contraignante. L’OHS Lorraine emploie 1850 salariés au sein de 55 établissements ou agréments sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale.
Encadré(e) par la Direction des Soins et en coordination avec l’IDEC du service de soins, le cadre infirmier assure les missions suivantes :
Management RH
Participation au recrutement du personnel (IDE, AS, ASL, secrétaire médicale, employé administratif d’accueil)
Elaboration des différents profils de poste
Réalisation des entretiens annuels et professionnels (IDE, AS, ASL, secrétaire médicale, employé administratif d’accueil)
Vérification adéquation charge en soins/effectif présent, vérification des plans de soins
Encadrement de proximité (IDE, AS, ASL, Psychologue, Assistante Sociale) et accompagnement des équipes dans la réalisation des tâches
Elaboration des plannings de travail, de formation et de congés des IDE et AS de jour et de nuit
Gestion de l’absentéisme
Organisation des réunions de travail en collaboration avec l’IDEC
Présence ponctuelle aux transmissions et aux synthèses
Organisation des synthèses Soins Palliatifs en collaboration avec l’IDEC
Evaluation de la qualité des transmissions et de la qualité des soins
Respecter et faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les conditions de travail
Orientations stratégiques
Participation à l’élaboration du projet d’établissement et du projet de soins
Participation à l’élaboration du plan de formation
Elaboration et suivi de tableaux de bord
Instances, commissions et fonctions
Participation à la démarche continue d’amélioration de la qualité
Organisation du circuit de l’information en interne en relation avec les instances auxquelles il participe (CLAN, CLIN, CREX, CME, COMEDIMS, référent qualité)
Veiller à l’amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité
Communication / coordination
Créer un lien avec les patients et leurs proches
Assurer le suivi et la coordination des interventions au niveau des patients
Gérer la coordination avec le corps médical (matériel, procédures)
Organiser le parcours de soins en collaboration avec le pôle médical, le pôle de rééducation et l’IDEC
Animer des réunions de travail
Encadrement / évaluation / formation
Accueil et encadrement des nouveaux salariés en collaboration avec l’IDEC
Evaluation du personnel ; recueil des projets professionnels, des besoins en formation par les EAE en collaboration avec l’IDEC
Accueil et encadrement des stagiaires
Evaluation de la qualité des soins
Garantir le respect des procédures
Contrôler les soins et leur traçabilité en collaboration avec l’IDEC
Divers
Astreinte cadre
Gestion de la matériovigilance : maintenance, réparations
Gestion du matériel et des fournitures diverses, suivi des réparations et des locations
Participation à la gestion des stupéfiants
Planification à l’année : vérification du chariot d’urgence
Participation aux commissions d’entrées en collaboration avec le corps médical
Le (la) candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier(e)
Maitriser l’outil informatique
Savoir organiser, anticiper et prioriser ses actions
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Faire preuve d’écoute, de rigueur, d’organisation et du sens de l’observation
Faire preuve de respect et d’empathie
Prise d’initiatives et être capable de travailler en autonomie
Aptitude à intégrer et à travailler au sein d’une équipe
Bon relationnel avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes et communication rassurante
Faire preuve de confidentialité et respecter le secret professionnel
Faire preuve de devoir de réserve
Faire preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité