Cadre intermédiaire

Le foyer d’hébergement Résidences Acodège fait partie du Pôle Handicap Acodège. Il est constitué d’un ensemble d’hébergements diversifiés, agréé pour recevoir  des personnes en situation de handicap orientées par la  Commissions des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (C.D.A.P.H.) et en situation professionnelle (travailleurs en ESAT ou en milieu ordinaire).

L’établissement a une capacité d’accueil de 82 places dont 2 en accueil temporaire.

Dans le respect des valeurs et des orientations générales de l’Acodège et placé sous l’autorité du directeur, vous contribuez à la mise en œuvre du projet d’établissement et participer à son évolution.

Vous êtes plus particulièrement chargé, dans le cadre des missions d’organisation administrative et de fonctionnement, de deux équipes pluri professionnelles.

Membre de l’équipe de direction, vous portez une attention particulière au respect des droits des résidents, à la promotion d’une bientraitance institutionnelle et à l’amélioration continue de la qualité des prestations délivrées par le dispositif.

Mission principale :

• Organiser le temps de travail des équipes éducatives (plannings, congés, remplacements)

• Encadrer, animer et coordonner le travail des équipes éducatives en cohérence avec l’équipe pluridisciplinaire tant à l’interne qu’à l’externe de la structure.

• Garantir le processus de mise en œuvre des projets personnalisés en lien avec l’équipe pluri disciplinaire et les partenaires.

• Collaborer avec le service administratif et comptable pour l’actualisation des différents tableaux de bord et outils supports à l’organisation du travail, à l’élaboration des budgets et rapports d’activité.

• Contribuer au déploiement du projet institutionnel dans sa déclinaison opérationnelle et participer à l’amélioration continue de la qualité.

L’aménagement du temps de travail sur ce poste est prévu au forfait jour et le cadre intermédiaire sera soumis à des astreintes sur l’ensemble du périmètre de l’hébergement Chantournelle/Résidences.

Compétences :

• Aptitude à exercer une autorité bienveillante fondée sur un sens des responsabilités, des qualités d’écoute et de dialogue.

• Rigueur organisationnelle et capacités d’anticipation

• Capacité d’analyse pour animer et étayer le travail en équipe pluri professionnelle

• Aisance rédactionnelle attendue

• Maitrise de la méthodologie de projet

• Aptitude à travailler dans une équipe d’encadrement.

   Qualifications et prérequis attendus :

• Diplôme de niveau II type CAFERUIS ou Master en management exigé

• expérience de l’hébergement dans le secteur médicosocial

• Maîtrise des outils de la loi 2002-2

• Maîtrise des outils bureautiques en informatique

• Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission

 Faire acte de candidature avec lettre motivation et curriculum vitae, au plus tard le 1er mai 2026 à :