Cadre Technique et Commercial (F/H) en ESAT

L’association départementale “Les PEP71” a été créée en mars 1916 pour apporter une aide matérielle et morale aux orphelins et victimes de la 1ère guerre mondiale.

Plus de cent ans après, nous continuons d’agir en faveur des personnes vulnérables, jeunes et adultes, victimes de pauvreté, de violences, d’exclusion sociale, de maladie et/ou de handicap, pour le droit et l’accès de tous à l’éducation, à la santé, au travail, au logement et à la vie sociale.

Nos actions sont guidées par les valeurs et principes de laïcité, de liberté, d’égalité, de fraternité, de citoyenneté et de paix. Nous assumons avec fierté les valeurs du service public dans la gestion de nos activités. Dans un esprit humaniste, nous militons pour une solidarité active rejetant toute forme de ségrégation selon l’âge, la culture, les croyances, les idées ou les origines, pour faire reculer les injustices sociales. Nous visons la construction d’une société inclusive, sans privilèges, qui s’adapte aux différentes personnes, quelles que soient leurs situations et qui assure à chacun d’eux la possibilité de se réaliser, en garantissant leur autonomie, leur droit à l’autodétermination et le respect de leurs choix.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociétale des Organisations »

Pour plus d’informations sur les services : https://pep71.org/

SERVICE CONCERNÉ :

Le Pôle Insertion par le Travail des PEP71 accompagne les adultes en situation de handicap vers l’accès, le maintien et l’évolution dans l’emploi. Engagé dans une démarche inclusive, il propose des solutions personnalisées répondant aux besoins des personnes et des employeurs.

Il regroupe plusieurs dispositifs complémentaires :

• Un ESAT (93 places – 3 sites à Châtenoy‑le‑Royal et Virey‑le‑Grand), offrant un cadre professionnel protégé.

L’ESAT propose plusieurs ateliers : horticulture et maraichage, restauration, sous-traitance industrielle, espaces verts, équipe de prestations en entreprises, une ressourcerie. Ces ateliers offrent aux personnes accompagnées des activités professionnelles adaptées assorties d’un soutien médico-social pour favoriser leur insertion et leur épanouissement socio-professionnel.

• Divers services d’aide par le travail : Plateforme Emploi Accompagné, Appuis Spécifiques, le PDIP.

Ce pôle œuvre à construire des parcours professionnels durables, sécurisés et inclusifs, en lien avec l’ensemble des partenaires du territoire.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Cadre Technico-commercial (f/h) pour coordonner l’ensemble de nos ateliers de production et contribuer au développement commercial de l’établissement à compter du 02 novembre 2026.

MISSIONS :

Sous l’autorité de la Direction, vous assurerez la coordination technique et commerciale de l’ESAT :

• Pilotage de la production multi‑ateliers et soutien aux équipes : planification, optimisation, respect des délais et de la qualité, satisfaction client.

• Développement commercial : prospection, fidélisation, réponses aux appels d’offres, élaboration de devis et propositions techniques.

• Supervision technique : maintenance des équipements et véhicules, gestion des stocks et des achats.

• Conduite de démarches qualité (ISO, HACCP) et actions RSE ; garantie des règles d’hygiène et de sécurité.

Liste non exhaustive

Conditions d'exercice

• CDI à temps plein,

• Cadre au forfait jour,

• Cadre Classe 3 Niveau 3 (selon CCNT66) : salaire à partir de 2 970€ brut/mois

• Poste soumis à astreinte 1 samedi/mois en journée

Avantages : 

• Congés enfant malade, Jours Evènements familiaux supplémentaires,

• Prévoyance,

• Mutuelle santé (participation 53% employeur),

• Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions), indemnité carburant,

• Véhicule de service (déplacements professionnels),

• CSE actif.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous possédez de solides compétences techniques, d’excellentes aptitudes commerciales et un sens relationnel affirmé. Bienveillant, adaptable et pédagogue, vous êtes fortement motivé par le travail social et l’accompagnement de personnes en situation de handicap.

•        Diplôme exigé : Bac+2 minimum dans le domaine technique, industriel, commercial ou médico social.

•        Connaissance du public adulte en situation de handicap appréciée.

•        Expérience dans la fonction souhaitée.

•        Environnement informatique : office 365 + logiciel gestion commerciale.

•        Permis véhicule B (boite manuelle privilégiée).

Notre processus de recrutement

Le recrutement se déroulera en deux étapes :

• Une première commission avec la Direction de pôle et un membre du Bureau.

• Une seconde commission pour les candidats présélectionnés avec la Directrice Générale et la Directrice des Ressources Humaines.

Notre parcours : une prise en main accompagnée.

Nous accordons une attention particulière à votre prise de fonction.

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé comprenant :

• La rencontre des principaux interlocuteurs et personnes ressources ;

• La définition d'objectifs clairs pour votre prise de poste ;

• Des points de suivi réguliers tout au long de la période d'essai ;

• Des temps d'auto-évaluation et de bilan partagé à chaque étape afin d'accompagner votre montée en compétence et votre intégration au sein de l'association.

Cette démarche vise à vous permettre de prendre pleinement vos fonctions dans les meilleures conditions.