CDD – Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

Alfred Hotels, des hôtels au design intemporel, au confort supérieur et à l’accueil pensé pour chacun. Groupe hôtelier indépendant en forte croissance, Alfred Hotels compte aujourd’hui 14 hôtels implantés à Compiègne, Biarritz, Beaune, Monaco, Toulouse, Paris et au Cap Ferret. Porté par une vision entrepreneuriale et une exigence opérationnelle forte, le groupe poursuit son développement avec l’ambition d’ouvrir 50 hôtels d’ici 2030. Rejoindre Alfred Hotels, c’est participer à la construction d’une marque hôtelière ambitieuse et durable.  

Présentation du Siège

Situé au sein d’Imagin’Office Monceau, dans le 17ᵉ arrondissement de Paris, le siège d’Alfred Hotels bénéficie d’un emplacement central. L'équipe se développe dans un environnement structuré, avec des espaces communs et des extérieurs agréables, pensés pour favoriser la concentration comme les échanges.  

En tant qu’Assistant(e) RH, vous rejoignez Alfred Hotels afin de renforcer l’équipe Ressources Humaines et intervenir sur les sujets RH du siège et des hôtels, avec une dimension à la fois administrative et opérationnelle. Vous jouez un rôle clé au sein de l’équipe en apportant votre soutien au quotidien tout en étant accompagné(e) par la Chargée de Développement RH. 

Missions principales : 

Suivi administratif RH 

• Participer à la gestion administrative du personnel (siège et hôtels)  

• Conseiller et accompagner les managers sur l’ensemble des sujets RH au quotidien  

• Contribuer à la planification et au suivi des formations obligatoires (HCR)  

• Veiller au respect des politiques internes et des procédures RH  

Projets RH 

• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures internes (SOP)  

• Participer au déploiement de notre SIRH  

• Intervenir sur les parcours d’onboarding et d’offboarding (siège et hôtels)  

• Participer aux actions de communication interne (newsletter, application interne, etc.)  

• Contribuer à l’organisation d’événements internes  

• Participer à différents projets RH transverses selon les besoins du service  

Recrutement 

• Apporter un support à l’équipe recrutement  

• Participer au déploiement de notre ATS  

• Suivre l’activité liée à la haute saison  

Les missions décrites dans cette fiche de poste ne sont pas exhaustives. Dans un environnement à taille humaine, vous pourrez être amené(e) à intervenir ponctuellement sur d’autres sujets RH, dans un esprit de collaboration et de solidarité d’équipe. 

Vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d’un service Ressources Humaines. 

Compétences  

• Vous êtes organisé(e) et capable de gérer efficacement vos priorités ;  

• Vous disposez de compétences en gestion de projet et en coordination ;  

• Vous êtes en mesure de piloter plusieurs sujets en parallèle ;  

• Vous faites preuve de proactivité et savez prendre des initiatives ;  

• Vous êtes rigoureux(se), attentif(ve) aux détails et orienté(e) qualité ;  

• Vous savez analyser une situation et proposer rapidement des solutions adaptées ;  

• Vous bénéficiez d’un excellent relationnel et êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés en interne ;  

• Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, Canva) et avez une appétence pour les outils collaboratifs ; 

• La connaissance du secteur Hôtelier est un plus. 

Informations supplémentaires : 

• Poste à pourvoir dès que possible pour une durée initiale de 15 jours, avec possibilité de renouvellement. 

• Localisation : basé dans le 17ᵉ arrondissement de Paris, à proximité du Parc Monceau  

• Ce poste est également ouvert à un statut freelance.