Juriste social & RH Junior H/F

Fidu, la force d’un groupe à taille humaine !

À propos de FIDU

Avec plus de 60 ans d'expérience, plus de 180 collaborateurs, des agences à taille humaine implantées nationalement, la Fidu est un partenaire de confiance des entreprises. Dotée de plusieurs services spécialisés, nous accompagnons nos clients dans les domaines de la comptabilité, fiscalité, du social, des ressources humaines, du juridique etc...

Nos valeurs familiales, associées à la modernité de nos processus de travail font aujourd'hui la force du groupe. Le cabinet est certifié ISO 9001. La politique RH de la Fidu est centrée sur le développement des compétences et le bien-être des salariés, c'est en ce sens que que le cabinet a remporté 3 trophées RH IFEC dans la catégorie "motivation et fidélisation" et "bien-être & qualité de vie au cabinet" ainsi que le label "Great Place To Work" 2023-2024.

Fidu, une équipe à votre écoute ! Quels avantages proposons-nous ?

• Tickets restaurant : Carte Swile

• Télétravail partiel: 1 à 2 jours par semaine

• Sessions de massage au bureau

• Congés payés illimités

• CP offert le jour de son anniversaire

• Prime de participation

• Participation à des évènements (Journée de fin de période fiscale, séminaires d’entreprise, afterworks)

• CSE

• Mutuelle Alan (prise en charge à 55%)

• Évolutions de postes et salariales 

• Équipes à taille humaine

• Formation mensuelle sur l’actualité juridique, fiscale, sociale

• Accès à l’ensemble de nos formations internes

FIDU, des missions qui ont du sens !

Quelles missions sur ce poste ?

Vous souhaitez rejoindre un cabinet comptable à taille humaine et accompagner nos clients dans leurs enjeux sociaux et RH ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour sécuriser et optimiser leur gestion des ressources humaines !

Vos missions principales :

Relations sociales et obligations légales

• Rédaction de contrats de travail et avenants

• Mise en place de rupture conventionnelles

• Réalisation d’audits sociaux et RH (conformité réglementaire, accords collectifs, etc.)

• Veille et mise à jour des affichages obligatoires et du DUERP

• Mise en place et suivi de la BDESE

• Elections et animations de CSE Préparation et animation des réunions CSE

• Élaboration du calendrier des consultations obligatoires du CSE

• Mise en conformité et mise à jour du règlement intérieur

Gestion du temps de travail et rémunération

• Études sur l’organisation du temps de travail et les dispositifs de rémunération

• Pilotage et analyse de la rémunération globale (fixe, variable, primes)

• Suivi des augmentations et gestion de la masse salariale

• Accompagnement sur le forfait jours et les obligations associées

• Calcul et suivi de l’Index Égalité Professionnelle H/F

• Déploiement du télétravail et accompagnement des entreprises sur sa mise en œuvre

Développement des compétences et évolution professionnelle

• Création et mise à jour des fiches de poste

• Déploiement et suivi des entretiens professionnels et annuels individuels

• Élaboration et suivi du plan de formation

Fidu, une équipe diversifiée et soudée !
Quel profil est attendu ?

• Formation en droit social (Bac +4/5)

• Expérience similaire de 4 ans minimum

• Bonne maîtrise du cadre juridique et des obligations sociales

• Esprit d’analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe

• Sens du service et de la relation client (pédagogie, force de propositions...)

Vos savoirs-être feront la différence