CDD - Responsable d'équipe filière - ingénieur agronome F/H

Lancée en 2016, la démarche « C’est qui le Patron ?! » est née de notre volonté à nous tous, consommateurs, de créer des produits de manière collective et transparente : quel produit souhaitons-nous voir arriver dans les rayons, quel est son cahier des charges et où va notre argent ? Tous ensemble nous avons déjà créé plus de 20 produits équitables qui soutiennent directement les producteurs et nous permettent de reprendre en main notre consommation.

L’aventure démarre dans un contexte compliqué, en pleine crise laitière, quand 80 familles de producteurs de lait dans l’Ain s’apprêtent à cesser leur activité faute de pouvoir vendre leur lait. L’objectif initial, réussir à valoriser 7 millions de litres de lait en un an, a été largement dépassé, permettant à ces producteurs de retrouver le sourire et à d’autres de rejoindre la démarche !

Aujourd’hui, « C’est qui le Patron ?! » c’est plus de 500 millions de produits vendus et plus de 3 000 familles de producteurs soutenues partout en France. Grâce à notre mobilisation collective, la brique de lait est même la plus vendue de sa catégorie depuis 2021.

Nous vous invitons à consulter la page Welcome to The Jungle où vous trouverez des informations complémentaires.

Dans le cadre du départ en congé maternité de notre responsable actuelle, nous recherchons un·e Responsable d’équipe Filière pour assurer le suivi de nos filières agricoles, coordonner les projets stratégiques, et manager une équipe de trois ingénieur·es agronomes. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:

Suivi des produits en lien avec nos partenaires:
  
Dans le but de garantir le respect des fondamentaux de la démarche afférent au développement et au suivi des produits créés (juste rémunération, juste répartition du prix des produits, transparence sur la décomposition des prix des produits, respect des cahiers des charges votés) :

• Être l’interlocuteur-ice privilégié-e de nos partenaires sur les produits suivis (laits, crème, jus de pomme, yaourt, raclette) .

• Accompagner les évolutions de cahiers des charges, les relations avec les producteurs, le suivi des coûts agricoles et industriels.

• Piloter la transition des producteurs de lait vers une alimentation 100% française riche en protéines (ils doivent, au sein de leurs différentes organisations, s’organiser pour rendre possible cette transition, aujourd’hui incluse dans leur juste rémunération)

• Participer aux réunions de suivi opérationnel (mensuelles ou trimestrielles) avec nos partenaires fabricants pour suivre l’évolution des volumes payés aux producteurs, des ventes en grande distribution, des actions d’activations, et partager les actualités autour de la démarche.

Lancement et suivi d'un produit stratégique:

• Être le ou la chef-fe de projet en charge du lancement de la raclette CQLP (arrivée en rayon fin septembre 2025) pour le suivi de ce produit emblématique lors de sa première année de commercialisation :

  • Coordination interne (équipes développement, communication, communauté)

  • Partenariat terrain avec les producteurs et fabricants

  • Suivi des coûts de production pour garantir le juste prix

Supervision de l’activité de l’équipe filière :

• Être le ou la garant-e du respect des fondamentaux de la démarche (listés plus haut) afférant au développement et au suivi des produits créés

• Piloter le calendrier de réunions de suivi des coûts de matières premières agricoles (MPA) avec les producteurs et des coûts de matières premières industrielles (MPI) avec les partenaires fabricants : chaque année entre septembre et février. Si des réajustements doivent être opérés, anticiper avec les équipes développement, communauté et communication :

  • Les consultations de validation des changements auprès des sociétaires de la coopérative

  • Les rendez-vous de présentation auprès de la grande distribution

  • Les délais d’impression de nouveaux emballages (avec nouveau prix voté conseillé indiqué)

  • Les dates d’arrivée des produits avec nouveau PVC en rayons

  • Participer au comité de coordination (coco) avec l’ensemble des responsables des autres pôles pour avancer collectivement sur les sujets opérationnels nécessitant l’avis/le regard de tous.

Accompagnement de l’équipe opérationnelle :

• Suivi des priorités 2025/2026 décidés collectivement (en coco)

• Suivre (avec l’équipe filière) la feuille de route de l’équipe filière

• Manager en direct une équipe de 3 ingénieurs agronomes :

  • Audrey, en charge des produits Beurres, Fromages, Œufs, Farine

  • Julie, en charge des produits fruits et légumes (ou à base de fruits et légumes)

  • Loïc qui intègrera l’équipe en octobre sur les laits, le jus de pomme et les yaourts

• Poursuivre l’intégration de Loïc (qui arrivera en octobre) au sein de l’équipe : compréhension de la démarche, prise en main de ses missions, prise en mains des outils internes, rencontre avec les producteurs associés à la démarche et partenaires fabricants.

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous avez une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la filière laitière, avec une maîtrise impérative des enjeux de l’amont : relation avec les producteurs, conduite d’exploitation, rations alimentaires, coûts de production agricoles…

• Vous avez déjà géré ou coordonné une petite équipe (2 à 5 personnes) et vous vous sentez à l’aise dans un rôle d’animation, de suivi et de transmission.

• Vous avez une formation d’ingénieur·e agronome avec une forte appétence pour le terrain, les données techniques et les dynamiques collectives.

• Vous êtes adaptable, rigoureux·se et enthousiaste, à l’aise dans des environnements en mouvement, et vous appréciez les relations humaines autant que l’analyse de données.

• Vous aimez travailler en transversalité, en lien avec des métiers très différents (développement, communication, communauté…).

• Vous êtes profondément motivé·e par les enjeux de juste rémunération, de transparence, et par la volonté de faire évoluer le modèle agricole et alimentaire.

Ce poste n'est pas fait pour vous si:

• Vous ne connaissez pas ou ne maîtrisez pas les enjeux de l’amont laitier : ce poste nécessite une solide expérience du terrain agricole.

• Vous êtes plus à l’aise dans des environnements très structurés, où les process sont figés et les responsabilités cloisonnées.

• Vous n’avez pas envie de travailler au contact des producteurs ou dans une démarche qui implique co-construction, adaptabilité et relationnel terrain.

• Vous aspirez à un poste très stratégique ou politique : ici, on agit concrètement, au service d’une filière plus juste. 

CONDITIONS

Déplacements en France à prévoir

Salaire de 61 à 71 K€ selon profil et expérience

Poste basé à Paris (2e) avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine.