CDD- Responsable Des Ressources Humaines - RRH | secteur formation

Cabinet de recrutement utilisant les outils digitaux pour fluidifier le recrutement de cadres en CDI, Talenteeds a grandi au rythme de ses ambitions. Nous travaillons avec les clients en Europe et Amérique du Nord qui nous ont confiance pour leur trouver les candidats qui leur permettront de faire la différence et à s’entourer de collaborateurs performants.

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A propos de notre client
Notre client est proche de ses clients et collaborateurs.

Depuis toujours, il innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur en pleine mutation, puissant et diversifié, avec une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels notre client accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

Le RRH, en étroite collaboration avec son équipe, est en charge de l’ensemble de la fonction généraliste Ressources Humaines.
Parmi ses principales missions :
- Participer à la déclinaison de la stratégie d'entreprise sur le volet RH
- Superviser toute l'administration du personnel (payes, contrats de travail, licenciements…).
- Mener à bien la gestion des compétences (recrutement, anticipation des pics d’activité, formation, fidélisation…).
- Mener à bien toute la gestion sociale et juridique.
- Être conseil et support aux opérationnels, aider les Directeurs à mettre en œuvre et animer leur politique sociale.
- Participer à toute action à dominante RH, communication interne.
- Superviser et Gérer le disciplinaire et la gestion des conflits divers,
- Participer à la gestion des contentieux / précontentieux
- Anticiper et organiser les impacts humains et sociaux liés à l'évolution de l´entreprise
- Suivre et optimiser les documents relatifs au pilotage des données sociales (tableaux de bord, bilans)

• Vous avez une expérience en gestion des ressources humaines,
• Vous avez une grande intelligence de situation, et savez vous adapter à votre interlocuteur,
• Vous possédez de fortes qualités d'écoute et d'empathie, et vous savez vous montrer disponible pour vos collaborateurs,
• Vous savez prendre de la hauteur et sortir du quotidien pour préparer l'avenir sereinement,
• Vous êtes à l'aise pour adopter un rôle de conseil auprès de managers de niveau direction, et savez construire des solutions adaptées aux exigences du métier,

Télétravail:
Partiel

Notre processus de recrutement

*Gain de temps: Nous vous contacterons uniquement si votre profil répond aux besoins du poste à pourvoir (parcours, budget...). Pas d´entretien pour un potentiel besoin dans un futur imprévisible.

*Vous êtes sélectionné(e) ? Le process de recrutement est simplifié et digitalisé:

• pas de déplacement physique
• prise de rdv instantanée en ligne
• entretien et réponse à vos questions
• présentation de votre dossier avec votre accord écrit à nos clients sous 24h ouvré.
• suivi de votre dossier (entretien, refus par le client...)

*Vous n´êtes pas sélectionné(e) par nos soins ?
Sans nouvelles de notre part au delà de 7 jours, nous vous encourageons à postuler sur d´autres offres ou en candidature spontanée.