CDI - Manager de Proximité F/H - DES SORGUES / FONTAINE / GORDES

La Fédération ADMR de Vaucluse, acteur de référence du secteur Médico-social au domicile, regroupe plus de 30 structures locales qui assurent les interventions d’aides et de soins à domicile sur l’ensemble des 151 communes du département (84).

Nous intervenons autour de quatre pôles : autonomie, handicap, enfance & parentalité, et habitats inclusifs. Avec plus de 450 salariés, nous accompagnons chaque année plus de 2 000 bénéficiaires. Au mois d’avril 2023, le réseau ADMR de Vaucluse a fortement transformé son organisation pour améliorer les conditions de travail de l’ensemble des salariés et la qualité de service auprès de ses adhérents avec pour maître mot la coopération entre l’ensemble des équipes.

Au sein du Service d'Aide et d'Accompagnement au Domicile, 3 acteurs de proximité coopèrent : la référente RH de Proximité, la coordinatrice de parcours et vous en tant que manger. Vous avez le souhait d'être acteur de terrain, vous avez le sens du relationnel, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) ?

Alors rejoignez nous !

Vos principales missions sont :

• Manage une équipe d’intervention

• Accompagne, accueille, conseille et répond aux besoins des adhérents

• Pilote les plans d'action pour améliorer la qualité de service rendu et les conditions de travail

• Développe l’activité de son association et propose l’offre de service ADMR sur son territoire

• Participe à la représentation de l’établissement sur le territoire

Poste basé à Coustellet, secteurs : Des sorgues, Fontaine de Vaucluse, Gordes.

Rémunération : A partir de 2094€ brut mensuel selon la Convention Collective de la Branche de l'Aide et du Soin à Domicile (BAD).

Avantages :

- 💻Téléphone et ordinateur portable professionnel

- ✅ Mutuelle et Prévoyance

- 🤝Nombreux partenaires sociaux : automobiles, logements, écoute psychologique, tickets restaurant

- 📈 Elément complémentaire de rémunération en fonction de l'activité de l'association

- 💰 Possibilité de prime liée à la politique salariale (moyenne annuelle de 775€)

Processus de recrutement :

 1ère étape : Entretien téléphonique

 2ème étape : Entretien physique

 3ème étape : Retour sur votre entretien et explication de la décision

Diplôme : BTS SP3S souhaité.

Vous êtes organisé(e), vous faites preuve de rigueur, discrétion avec un sens de l'écoute et en plus doté(e) dʼun très bon relationnel ?

Vous appréciez collaborer en équipe ?

Si vous vous reconnaissez dans cette description, nʼhésitez pas à nous rejoindre !