CDI - Manager de Proximité F/H - DES SORGUES - GORDES - FONTAINE DE VAUCLUSE

La Fédération ADMR de Vaucluse, acteur de référence des services à la personne et du secteur médico-social pour tous et partout dans le Vaucluse, l'ADMR s'engage depuis plus de 65 ans dans l'innovation sociale au service des citoyens et des collectivités.

Réseau associatif porté par des valeurs fortes et regroupant plus de 32 associations locales adhérentes, elle propose des réponses adaptées et personnalisées à chaque situation autour de 4 Pôles : Pôle Autonomie, Pôle Enfance et Parentalité, Pôle Accompagnement du Handicap et l'Habitat Inclusif.

L’ADMR 84 intervient sur l'ensemble du département, emploie 500 salariés et accompagne plus de 2500 bénéficiaires.

Vous souhaitez intégrer un réseau avec de fortes valeurs ? Rejoignez-nous !

Au sein de notre agence d'Aide et d'Accompagnement à Domicile, vous serez un acteur clé sur le terrain, alliant management d'équipe, relation client et développement territorial. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, ce poste est fait pour vous !

Vos principales missions :

- Management d'équipe : Encadrer et animer une équipe d'intervenants à domicile.

- Accueil et conseil : Accueillir, accompagner et répondre aux besoins des adhérents.

- Planification et suivi : Organiser les interventions dans le respect des procédures et analyser les indicateurs de performance.

- Gestion administrative : Contrôler l'activité de l'association et préparer les éléments nécessaires à la paie.

- Développement territorial : Promouvoir l'offre de services ADMR et représenter l'établissement lors d'événements locaux.

- Participation active : Contribuer aux actions de développement et de qualité de vie au travail.

Rémunération : A partir de 2094€ brut mensuel selon la Convention Collective de la Branche de l'Aide et du Soin à Domicile (BAD).

Avantages :

- 💻Téléphone et ordinateur portable professionnel

- ✅ Mutuelle et Prévoyance

- 🤝Nombreux partenaires sociaux : automobiles, logements, écoute psychologique, tickets restaurant

- 📈 Elément complémentaire de rémunération en fonction de l'activité de l'association

- 💰 Possibilité de prime liée à la politique salariale (moyenne annuelle de 775€)

Processus de recrutement :

1ère étape : Entretien téléphonique

2ème étape : Entretien physique

3ème étape : Retour sur votre entretien et explication de la décision

- Expérience requise : 1 an minimum sur un poste similaire ou diplôme de BTS SP3S ou Titre Professionnel de Responsable de Coordination en Soins à Domicile.

- Compétences clés : Organisation, rigueur, discrétion, écoute active et esprit d'équipe.

- Qualités managériales : Leadership, capacité à fédérer et à collaborer.