CDI – RESPONSABLE MANAGER DE PROXIMITE MOBILE F/H

La Fédération ADMR de Vaucluse, acteur de référence du secteur Médico-social au domicile, regroupe plus de 30 structures locales qui assurent les interventions d'aides et de soins à domicile sur l'ensemble des 151 communes du département (84). Nous intervenons autour de quatre pôles : autonomie, handicap, enfance & parentalité, et habitats inclusifs. 

L’organisation de l’ADMR Vaucluse repose sur la coopération de l’ensemble des compétences du réseau afin que l’amélioration continue des conditions de travail de l'ensemble des salariés et de la qualité de service de l’ensemble des adhérents fassent l'objet du projet collectif de l'ensemble du réseau ADMR84. 

Vous avez le souhait d'être acteur de terrain, vous avez le sens du relationnel, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) ? Alors rejoignez-nous !

Travailler au sein de l'ADMR c'est aussi bénéficier :

- D'une prise en charge partielle de vos cotisations de mutuelle santé (58%)

- D'une aide au logement, au déménagement, à l'acquisition, aux travaux grâce aux programmes Action Logement

- D'une politique de formation pour tous

- D'une carte SWILE pour vos tickets restaurant

-D'une politique salariale vous associant aux résultats

Intégré au Pôle Autonomie, vous animerez une équipe de managers de proximité répartis sur trois territoires.

Vous travaillerez en coopération avec la référente RH de proximité et la coordinatrice de parcours (un binôme au sein de chaque territoire) dont les missions sont en soutien en termes d’amélioration des conditions de travail et de la qualité de service.

Vous aurez comme missions principales :

Ø  Assurer la bonne organisation du travail au sein des maisons des services ADMR du territoire

Ø  Piloter les plans d’actions en lien avec l’amélioration des conditions de travail et l’amélioration de la qualité de service en lien avec la stratégie du réseau ADMR 84

Ø  Veiller à la mise en place d’actions correctives pour atteindre les objectifs et harmoniser les process

Ø  Participer au développement du réseau au travers la mise en place de différents projets

Zone de déplacement une partie du département : territoires couverts : Nord Vaucluse - Grand Avignon – Ventoux.

Véhicule professionnel contre participation financière

Rémunération : Poste classé en catégorie Agent de maitrise, degré 2 » - échelon 1 ou 2 selon expérience (avenant 43/2020 à la convention collective de la BAD).

Entre 30 K€ et 32 K€

📝Processus de recrutement :

1ère étape Echange par téléphone avec un membre de l'équipe recrutement.

2ème étape Entretien physique avec votre future responsable et un membre de l’équipe recrutement.

3ème étape Retour sur votre entretien et explication de la décision.

• SAVOIR ETRE :

Sens du relationnel, du dialogue et la et capacité à travailler en équipe,

Organisé(e) et rigoureux

Gestion des priorités et du stress

Animation de réunions, d'entretiens, de partenariat

• SAVOIR FAIRE :

Techniques de management et d’animation

Maitrise outil informatique

BTS SP3S et/ou expérience souhaité

Vous êtes organise(é), vous faites preuve de rigueur et vous êtes adaptable ?

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez pas à nous rejoindre !