CDI - Responsable Recrutement H/F - Paris

Investissez votre avenir à nos côtés !

Plus qu’une société en Gestion de Patrimoine, rejoignez Cyrus : un groupe, une histoire, une marque forte, des offres innovantes.

Nous sommes l'un des leaders de la gestion de patrimoine en France, grâce à 37 ans d’expérience, 22 milliards d’actifs financiers gérés pour le compte de nos clients et plus de 500 collaborateurs.

Nous accompagnons nos clients en toute objectivité et avec conviction, en conciliant éthique et finance.

Excellence, Confiance et Epanouissement sont les valeurs qui nous portent et nous permettent d’accompagner au quotidien nos clients et de nos collaborateurs.

Ensemble, développons votre expertise et libérons votre potentiel. 

Afin d'accompagner notre croissance organique pour l'ensemble des entités du groupe, nous recherchons un(e) Responsable Recrutement H/F pour notre bureau de Paris.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe de 6 collaborateurs

Vous aurez pour rôle de piloter la stratégie de recrutement du groupe afin d'attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents nécessaires à la croissance de l'organisation, tout en garantissant une expérience candidat de qualité et une marque employeur forte.

Détails des missions :

• Piloter la politique de recrutement en lien avec les orientations RH et business, en binôme avec la DRH

• Superviser l'ensemble du processus : définition du besoin, rédaction d'annonces, sourcing, présélection, entretiens et closing

• Garantir une expérience candidat et manager de qualité tout au long du processus de recrutement.

• Assurer le reporting auprès de la direction

• Suivre le budget recrutement et optimiser les investissements

• Développer la visibilité employeur sur les réseaux sociaux, partenariats écoles etc…et contribuer à l’amélioration de notre marque employeur

• Piloter les relations avec les cabinets de recrutement

• Garantir la conformité légale (non-discrimination, RGPD, etc…)

• Participation à des projets RH tranverses

Cette liste de tâches est non exhaustive et pourra être complétée en fonction des besoins de l’entreprise et de votre potentiel.

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation bac +4/5 (en école de commerce ou université)

• Vous possédez une expérience minimum de 10 ans, avec idéalement une expérience dans le monde de la Finance (Banque, Gestion de patrimoine)

• Vous maîtrisez les techniques de sourcing

• Vous avez une connaissance approfondie des méthodes d'évaluation

• Vous travaillez sur des ATS/SIRH et avez une aisance avec les outils digitaux et IA

• Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles et sens du service

• Vous faites preuve d'une grande curiosité, de rigueur, organisation, gestion de priorités

• Vous avez un esprit analytique et orienté résultats

• La Confidentialité et sens de l’éthique sont indispensables

• Vous adhérez à nos valeurs (Excellence, Confiance et Épanouissement) et vous cherchez à évoluer dans un environnement stimulant et dynamique qui favorise l’initiative et l’innovation, et vous avez envie de vous associer au projet d’entreprise de Cyrus.

Si vous vous reconnaissez dans notre approche, n’hésitez plus et postulez sans attendre !