CEO / Cofondateur – Medtech - Projet SPARD

Depuis 2013, Sayens fait émerger les résultats scientifiques prometteurs, les transforme en innovation au profit des entreprises et des start-up, source de croissance et de création d’emplois.

Notre startup développe une solution innovante dans le domaine de la technologie médicale visant à améliorer la prise en charge des patients grands-brûlés.

En exploitant les propriétés électriques de la peau, nous souhaitons proposer un outil permettant un diagnostic rapide et fiable afin de gagner un temps précieux. Le développement de cet outil s’inscrit dans la thèse d’Emilien Schall qui poursuit désormais le projet pour une création d’entreprise, en tant que CTO.

Nous entrons dans une première phase clinique ou le dispositif sera testé sur des patients afin de proposer une preuve de concept plus aboutie que les modèles animaux. Les enjeux suivants seront la levée d’autres fonds ainsi que la miniaturisation de l’appareil. Dans l’optique de créer cette société, nous recherchons un CEO visionnaire et opérationnel pour piloter cette phase post-création.

Le CEO aura pour mission de définir et exécuter la stratégie globale de l’entreprise, d’assurer sa croissance et de conduire le développement clinique, réglementaire et commercial des technologies.

Stratégie et leadership

• Définir et piloter la vision stratégique de l’entreprise

• Structurer et développer l’organisation

• Fédérer les équipes autour d’une vision commune

Développement business

• Élaborer la stratégie commerciale et partenariats

• Identifier des opportunités de croissance et d’expansion internationale

• Développer les relations avec les acteurs de la santé, industriels et investisseurs

Financement

• Piloter les levées de fonds (VC, grants, subventions)

• Gérer les relations avec les investisseurs

Développement produit et réglementaire

• Superviser les étapes de développement clinique et réglementaire en travaillant avec le CTO

• Assurer la mise sur le marché des solutions, dans un premier en France puis en Europe, nécessitant dès lors un marquage CE.

Rémunération :

Cette offre est non salariée et votre rémunération est dépendante du succès de l’entreprise et des levées de fonds réalisées. Le temps passé sur le projet sera néanmoins valorisé sous forme de parts du capital. En tant qu’associé fondateur, vous pouvez être amené à investir de l’argent personnel dans l’entreprise.

Formation

• Formation supérieure (PhD, ingénieur, médecin ou école de commerce)

• Une spécialisation en santé, biotechnologie ou dispositifs médicaux est un plus

Expérience

• De l’expérience dans le domaine des MedTech

• Expérience de direction ou co-fondation de startup

• Expérience en levée de fonds

• Bonne compréhension des processus réglementaires (CE). Une connaissance des normes IEC 60601 et 62311 est un plus.

Compétences clés

• Leadership entrepreneurial

• Vision stratégique et capacité d’exécution

• Excellentes compétences en communication

• Capacité à évoluer dans un environnement scientifique et réglementaire complexe