Chargé ADP & Paie H/F

Le groupe F-TECH est un fournisseur de pièces de structures métalliques et composites destinées aux secteurs de l'aéronautique civile et militaire.

Fondé en 2002, le groupe s'est développé par croissance organique et par croissances externes pour devenir un fournisseur de rang N°1 des grands donneurs d'ordre de l'aéronautique.

Positionnés sur le "high mix low volume manufacturing", fortement intégrés, chacun de ses 3 sites de production implantés en France est spécialisé sur une famille technologique : pièces de tôlerie, pièces en composites, tuyauteries et structures métalliques tubulaires soudées.

F-TECH Méditerranée : Fabrication de pièces composites.

F-TECH Pyrénées : Fabrication de tuyauteries et structures tubulaires métalliques soudées.

F-TECH Atlantique : Fabrication de pièces de tôlerie.

Rattaché(e) au Responsable RH Groupe, vous intégrez une équipe RH à taille humaine dans une PME industrielle dynamique qui évolue dans une nouvelle ère de pratiques managériales et ressources humaines tant au niveau du siège qu’au niveau de ses filiales.

En tant que Chargé(e) ADP & Paie, vous assurez les tâches et les missions de premier niveau sur l'Administration du Personnel et la Paie, de l'entrée à la sortie des salariés/des intérimaires.

A ce titre, il vous sera confié les missions suivantes :

• Réaliser une veille juridique ADP/Paie sur votre périmètre de responsabilités ;

• Assurer les onboarding et offboarding du personnel F-TECH et intérimaires : dossier du personnel, DPAE, contrat de travail, affiliation mutuelle, RUP, VIP, transmission des heures de travail aux agences d’intérim ;

• Collecter et préparer les variables de paie (CP, absences, GTA, maladie, etc.) ;

• Contribuer à la bonne réalisation de la paie en la sécurisant et en fiabilisant les données ADP/Paie (entrée et sortie) ;

• Suivre et alerter sur les échéances légales / conventionnelles (primes d’ancienneté, prévoyance, congés d’ancienneté, SMH, augmentation du SMIC ou conventionnel…) ;

• Rédiger les courriers simples à visée informatif soumis à validation de votre hiérarchie ;

• Contribuer et participer activement à des projets transverses RH et à la qualité de service du Département RH.

• Proposer des axes d’amélioration.

• Alerter sa hiérarchie en cas de difficultés et/ou de problèmes.

• Contribuer à la démarche qualité RH (processus, procédures, documents, indicateurs, etc.).

Sous réserve des besoins de F-TECH et du Département RH, les conditions contractuelles (CDD à CDI) peuvent évoluer à court terme.

Formation : De formation de type BAC+2/3 avec une spécialisation en Paie/social/RH et une 1ère expérience sur un poste similaire ou équivalent avec une pratique d'un logiciel de Paie (ex. SAGE/SILAE) ou de bonnes connaissances en Excel (dont quelques fonctions avancées idéalement).

Connaissances / Compétences :

• Connaissances des réglementations RH (sociale, juridique, administratif…) ;

• Pratique de logiciels RH métiers (paie, gestion des temps et des activités) ;

• Savoir interpréter une convention collective.

• Pratique du Pack Office et principalement EXCEL.

Savoir-être : Rigueur, réactivité, sens de l'organisation, discrétion, confidentialité, sens de l'équipe, du relationnel et de l'engagement.