Chargé, Chargée Égalité des Chances

A la recherche d'un nouveau challenge ? Rejoignez l'ESSCA !

Une Grande École de management qui place l'humain au cœur de son projet depuis 1909. Avec 6 campus en France et 4 à l'international, l'ESSCA forme des managers et entrepreneurs responsables dans un environnement éthique et solidaire. Découvrez une institution innovante, reconnue sur le plan mondial, qui allie des valeurs fortes et un engagement pour le développement durable.

Vivez une expérience unique où humanisme, responsabilité, agilité et efficacité sont au cœur des activités de l’ESSCA en faveur de son développement. 

Ce poste est ouvert sur l'un de nos campus : Aix-en-Provence / Angers / Bordeaux / Lyon / Paris ou Strasbourg.

L'ESSCA est à la recherche d'un Chargé d'Égalité des Chances ou d'une Chargée Égalité des Chances afin de participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets favorisant l'égalité des chances et l’accessibilité au sein de l'organisation.

Missions principales :

Politique Handi-Inclusion :

• Conduire la mise en œuvre des stratégies innovantes pour garantir une accessibilité physique et pédagogique totale aux étudiants en situation de handicap ;

• Développer et coordonner la mise en œuvre de la politique handi inclusion de l’ESSCA avec les parties prenantes internes et les partenaires externes (associations, institutions) pour développer un environnement inclusif adapté à chaque étudiant ;

• Partager les bonnes pratiques et veiller à une mise en œuvre des politiques handi inclusives en collaboration avec les Directions de campus et les équipes locales.

Politique Sociale :

• Participer à la définition des politiques sociales adaptées, en analysant les besoins spécifiques des étudiants (salariés, parents, aidants, etc.) ;

• Participer à la création et à la promotion des dispositifs novateurs pour améliorer l’accès à l’ESSCA des étudiants éloignés des grandes écoles.

Veille et amélioration continue :

• Suivre les pratiques inclusives en repérant les nouvelles tendances et initiatives innovantes ;

• Mesurer l’efficacité des initiatives à l’aide de KPI et définir l’orientation des actions futures ;

• Rédiger des rapports réguliers sur les avancées des programmes d’inclusion et les partager avec les parties prenantes.

En possession d'une formation Bac+2/3 avec des connaissances en sciences sociales et en gestion de projet, vous disposez d'une expérience professionnelle sur un poste de gestion de projets inclusifs et sociaux, idéalement dans le milieu de l'enseignement.

Vos connaissances sur l'aspect réglementaire et les dispositifs en matière d'handi inclusion, seront vos premiers atouts pour mener à bien votre mission et réaliser des analyses comparatives en matière d'Égalité des Chances.

Outre vos excellentes qualités relationnelles, votre capacité à travailler en transversalité et en équipe, alliées à votre autonomie et votre sens de la diplomatie constitueront vos principaux atouts pour vous épanouir dans vos missions.

Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint) et collaboratifs (OneDrive) pour le suivi des indicateurs de performance et maîtrisez l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.

L'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.