Chargé/Chargée de gestion paie

L'Opéra national de Paris est un Etablissement Public Industriel et Commercial placé sous la tutelle du ministère de la Culture. Il regroupe le Palais Garnier, l'Opéra Bastille, l'Ecole de Danse de l'Opéra située à Nanterre et les Ateliers Berthier. Il emploie environ 1500 salariés en CDI qui relèvent du droit privé.

Chargé de missions de service public, l'Opéra national de Paris doit rendre accessibles au plus grand nombre les œuvres du patrimoine lyrique et chorégraphique, favoriser la création et la représentation d'œuvres contemporaines, tant à Paris qu'en province ou à l'étranger, contribuer à la formation et au perfectionnement des artistes et participer au développement de l'art lyrique et chorégraphique ainsi qu’au développement des métiers d’art en France.

L’Opéra national de Paris a obtenu les labels « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et « diversité » et s’engage quotidiennement dans leur mise en œuvre. Nous considérerons donc toutes les candidatures et luttons contre toutes formes de discrimination.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos avantages :

• Prime de fin d'année*

• Prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 75%

• Télétravail possible*

• Accès aux restaurants d'entreprise pour tous les artistes et salariés de l'Opéra

• Protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)

• Calcul des congés plus favorable que la durée légale et compte épargne-temps

• Nombreux avantages du CSE

• Carte culture*

• Accès aux Générales des Ballets et Opéras*. La générale est la dernière répétition avant la première représentation d'un spectacle.

• Réductions dans les boutiques de l'Opéra et autres partenaires*

*Sous conditions et/ou selon critères d'éligibilité

En savoir plus sur l’Opéra national de Paris

Votre environnement de travail :

Au sein du service paie de la direction des ressources humaines, vous participez à la qualité et à la fiabilité des processus de paie tout en garantissant le respect des dispositions légales, conventionnelles et des procédures internes.

Vos missions :

Rattaché(e) à la Cheffe du service paie et à son adjointe, vous assurez la gestion opérationnelle de la paie de votre périmètre :

• Assurez les opérations nécessaires au calcul et au contrôle de la paie et des charges afférentes

• Assurez le suivi administratif et la gestion du personnel des CDD

• Assurez la liaison avec les services concernant les contrats et/ou états de présence

• Assurez des missions spécifiques dans le cadre de son périmètre d'activité

• Assurez la saisie des éléments variables et des absences (maladie, congés…)

• Conseillez et accompagner les salariés sur les problématiques paie

• Assurez la fiabilisation des paies traitées

• Respectez les lois en vigueur ainsi que les règles internes à l’ONP (accord…)

• Actualisez des processus, des méthodes et outils de gestion

• Concevez des supports de suivi et de gestion

Vous disposez d'une formation dans la gestion de la paie, les ressources humaines, ou l'administration du personnel, complétée par une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires.

Savoir :

• Connaissances de la législation sociale et fiscale paie et des règles de droit du travail

Savoir-faire :

• Maîtrise des logiciels de paie, de gestion des temps et des outils SIRH

• Posture de conseil aux salariés et managers

• Capacités de contrôle des données administratives et paie

• Sens de l'organisation

• Gestion des priorités

• Reporting

• Participation à la mise en œuvre des projets

• Analyse et résolution de problème

• Evoluer et s’organiser au sein d’un binôme

Savoir-être

• Qualités d’organisation et de reporting

• Grande rigueur et précision

• Disponibilité et sens du service

• Sens de l’écoute et diplomatie

• Bon relationnel

• Sens de la confidentialité

• Autonomie

• Respect des délais

• Esprit d’équipe

• Adaptabilité et flexibilité