CHARGE/CHARGEE DE MISSION EGALITE DIVERSITE INCLUSION EN ALTERNANCE

L'Opéra national de Paris est un Etablissement Public Industriel et Commercial placé sous la tutelle du ministère de la Culture. Il regroupe le Palais Garnier, l'Opéra Bastille, l'Ecole de Danse de l'Opéra de Paris située à Nanterre et les Ateliers Berthier. Il emploie environ 1500 salariés en CDI qui relèvent du droit privé.

Chargé de missions de service public, l'Opéra national de Paris doit rendre accessibles au plus grand nombre les œuvres du patrimoine lyrique et chorégraphique, favoriser la création et la représentation d'œuvres contemporaines, tant à Paris qu'en province ou à l'étranger, contribuer à la formation et au perfectionnement des artistes et participer au développement de l'art lyrique et chorégraphique ainsi qu’au développement des métiers d’art en France.

L’Opéra national de Paris a obtenu les labels « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et « diversité » et s’engage quotidiennement dans leur mise en œuvre. Nous considérerons donc toutes les candidatures et luttons contre toutes formes de discrimination.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

Depuis 2011, l'Opéra accueille chaque année entre 30 et 40 alternants. Vrai tremplin professionnel pour ces étudiants, 34% d'entre eux obtiennent un contrat (intermittence, CDD, CDI) à l'Opéra au terme de leur alternance.

L'Opéra a à cœur d'animer sa communauté d'alternants. Au cours de l'année nous organisons des visites et évènements qui leur sont dédiés. Chaque alternant est accueilli et formé par un tuteur professionnel et bénéficie d'un interlocuteur privilégié à la DRH. Il lui est également possible de réaliser un entretien au terme de son alternance pour faciliter son entrée dans le monde du travail.

Toutes ces conditions réunies créent un climat d'apprentissage bienveillant pour tous nos alternants.

Nos avantages (sous conditions) :

• Remboursement des transports à hauteur de 75%

• Télétravail possible selon critères d'éligibilité de notre accord télétravail

• Prime du 13ème mois

• Accès aux restaurants d'entreprise pour tous les artistes et salariés de l'Opéra

• Protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)

• Nombreux avantages du CSE

• Carte culture dès 6 mois d'ancienneté

• Accès aux Générales des Ballets et Opéras. La générale est la dernière répétition avant la première représentation d'un spectacle

• Réductions dans les boutiques de l'Opéra et autres partenaires

En savoir plus sur l’Opéra national de Paris

Votre environnement de travail :

Sous la responsabilité de la Directrice du développement, vous contribuerez à la coordination et au suivi de la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par la Direction générale.

Vos missions :

• Assurer la préparation et l'organisation des instances dédiées aux enjeux d'égalité, de diversité et d’inclusion, 

• Veiller au bon déroulement de ces instances, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions, propositions et décisions qui en découlent.

• Réaliser une veille sur les sujets liés à l'égalité, la diversité et l'inclusion et contribuer à l'identification de nouvelles pistes de réflexion et d'actions.

• Être force de proposition afin d'alimenter les travaux des groupes de travail et des comités, et participer à l'enrichissement des démarches menées sur ces thématiques.

Formation et/ou expérience :

• Formation de niveau Master 2 ou diplôme équivalent, idéalement en sciences politiques, affaires publiques, management des organisations culturelles.

• Une première expérience dans le secteur du spectacle vivant ou de la culture serait appréciée.

Compétences techniques :

•  Connaissance des enjeux RSE et de leur cadre réglementaire,

• Excellentes qualités rédactionnelles (notes, comptes rendus, discours, synthèses),

• Capacités d'analyse, de veille et de synthèse,

• Intérêt pour le secteur culturel et le spectacle vivant.

Compétences relationnelles :

• Autonomie et sens de l'organisation,

• Aisance relationnelle et diplomatie,

• Capacité à coordonner des interlocuteurs variés,

• Discrétion et respect de la confidentialité,

• Esprit d'initiative et force de proposition.