Chargé d’accompagnement social hébergement et logement à 70%

Clermont-Ferrand  - CDD (6 Mois) - 24h / semaine

Le recrutement est fermé pour cette offre
Voir toutes les offres de l'entreprise

À propos de FORUM REFUGIES-COSI

Forum réfugiés-Cosi est une association sans but lucratif œuvrant pour l'accueil des réfugiés, la défense du droit d'asile et la promotion de l’état de droit, issue de la fusion en mai 2012 des associations Forum réfugiés et Cosi–promouvoir et défendre les droits.




Nos valeurs :

Forum réfugiés-Cosi met l’accueil et l’accompagnement au cœur de son action. Quelle que soit sa race, sa religion, sa nationalité, son appartenance à un groupe social ou ses opinions politiques, toute personne demandant la protection de la France au regard de la convention de Genève doit pouvoir bénéficier d’un accueil et d’un accompagnement à même de lui garantir un accès aux droits qui lui sont reconnus.

 Forum réfugiés-Cosi est solidaire envers ceux qui recherchent la protection et qui défendent les droits. Au quotidien cela se traduit par la défense du droit d’asile et des intérêts de ceux que l’on accueille mais aussi par l’appui aux organisations de la société civile dans les pays d’origine. Nous portons ainsi leur voix au quotidien auprès des décideurs et du grand public.


Forum réfugiés-Cosi favorise l’échange et le dialogue pour contribuer à faire évoluer les politiques publiques et les pratiques en matière d’asile et de défense des droits de l’Homme. Nous participons ainsi à de nombreux réseaux associatifs (RéFAC, EuRAC, ECRE, Ritimo, Comité de pilotage sur la rétention administrative, etc.). 


Les prises de position de Forum réfugiés-Cosi sont le fruit de l’analyse du travail de terrain et des problématiques rencontrées dans notre action quotidienne. Le plaidoyer doit servir en premier lieu les bénéficiaires de nos actions.

Description du poste

Missions :

Le/la titulaire du poste a pour mission d’assurer l’accompagnement spécifique lié à l’hébergement et au logement des bénéficiaires du Programme régional pour l’intégration des réfugiés (PRIR) dans le Puy-de-Dôme, sous l’autorité de la cheffe de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il/Elle est en charge de favoriser notamment :

·       leur accès aux droits sociaux, les démarches liées au quotidien, dans les procédures auprès des administrations (Préfecture, OFPRA, impôts…), et pour l’activation et le maintien de leurs droits sociaux (RSA, PUMA, etc.) ;

·       leur accès au logement : recherche d’un logement adapté et pérenne, accompagnement lors des démarches liées à l’entrée en logement, ancrage quartier gestion budgétaire, maintien dans le logement…), en lien avec l’équipe.

·       leur suivi au sein du dispositif d’intermédiation locative en diffus sur le bassin de Clermont-Ferrand.

Le/La titulaire du poste a la responsabilité de la bonne exécution des engagements conventionnels (Ministère de l’Intérieur, DDCS du Puy-de-Dôme…).

Il/Elle assure un suivi statistique de l’activité.


Affectation :                          Programme Régional pour l’Intégration des Réfugiés (PRIR)

                                              Dispositif Puy-de-Dôme, basé à Clermont-Ferrand (63)


Poste à pourvoir :           CDD à temps partiel 24h30/semaine

                                        Poste à pourvoir du 23/08/2021 au 02/02/2022


CDD à temps partiel : la répartition du temps de travail sera déterminée d’un commun accord avec les candidat.es, dans la limite du cadre collectif (8h30-17h30)



Rémunération et avantages : sur la base de la convention collective FEHAP51, statut non cadre, salaire brut mensuel entre 1491€ et 1595€ (selon expérience sur poste similaire). Avantages : prime conventionnelle de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, CE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.) 


Description du profil

- Bac +3 exigé

- Diplôme d’Etat de travailleur social exigé (DEES, DASS, CESF…) ;

- Expérience dans l’insertion par le logement et l’action sanitaire et sociale ;

- Connaissance approfondie des dispositifs d’insertion en général et plus

particulièrement sur le bassin de Clermont-Ferrand ;

- Adaptation aux changements, réactivité, confidentialité ;

- Bonne maîtrise de l’outil informatique ;

- Permis de conduire.


Voir toutes les offres de l'entreprise

Propulsé par