Forum réfugiés-Cosi est une association sans but lucratif, qui
› accueille, héberge et accompagne les demandeurs d’asile et les réfugiés de toutes origines afin d’accélérer leurs démarches administratives et leur intégration en France,
› apporte un conseil juridique aux étrangers retenus en centres de rétention administrative,
› défend et promeut les droits humains et la démocratie dans le monde, en lien avec les associations locales et les pouvoirs publics,
› gère un centre de documentation et de formation à destination des professionnels des migrations et du grand public,
› développe des actions de sensibilisation et de plaidoyer pour faire progresser le droit d’asile.
Forum réfugiés-Cosi agit en France pour l’accueil des réfugiés et la défense du droit d’asile et intervient dans les pays d’origine des réfugiés pour promouvoir les droits humains, l’Etat de droit et la démocratie. Elle dispose du statut consultatif auprès des Nations unies.
Le programme Accelair a débuté dans le Rhône en 2002, avec pour objectif de favoriser l’insertion des personnes réfugiées, en apportant une réponse coordonnée en termes d’accès à l’emploi, à la formation et au logement.
Il s’adresse à toutes les personnes bénéficiaires d’une protection internationale (qu’elles soient hébergés dans le dispositif national d’accueil ou non) et qui ont besoin d’un accompagnement pour accéder à l’emploi et au logement, à travers la définition d’un projet d’insertion s’inscrivant dans la durée, et ainsi proposer un tremplin vers le droit commun.
Depuis septembre 2018, le programme Accelair est décliné dans 5 départements de la région Occitanie (Ariège, Haute-Garonne, Hérault, Lot, Tarn et Garonne). En Hérault, le programme est mis en œuvre et piloté par deux associations : Adages et Forum réfugiés-Cosi qui intervient en qualité de porteur de projet régional.
En janvier 2022 l’équipe Accelair 34 est constituée de 9 personnes, dont 3 Chargés d’Accompagnement Social & Logement, 4 Chargées d’Accompagnement SocioProfessionnel, 1 technicienne administrative et 1 cheffe de service.
La présente offre d’emploi correspond à une création de poste, pour répondre à la montée en charge du service et à l’augmentation continue de la file active des personnes accompagnées.
Missions :
Au sein de la Direction de l’Intégration et sous la supervision de la cheffe de service Accelair 34, vous êtes responsable du suivi social et administratif des bénéficiaires d’une protection internationale en Hérault dans une équipe de 9 personnes.
A ce titre, il vous appartient d’assurer, dans les locaux Accelair 34 et – selon l’évolution du service – dans le cadre de permanences en Hérault au sein de structures partenaires :
- L’ouverture / maintien des droits (RSA, DTR, etc.) et l’accompagnement social dans le cadre des démarches auprès de la Préfecture, de l’OFPRA (changement de permis, fiche familiale de référence, titre de séjour), l’instruction des demandes de PUMA (ou orientation CPAM), ASPA, les déclarations d’impôts, etc. ;
- La recherche, l’accès et le maintien dans le logement des BPI : diagnostic social, recherche d’un logement adapté et pérenne ou d’un dispositif d’hébergement d’insertion ou de logement adapté, accompagnement lors des démarches liées à l’entrée en logement, (ancrage quartier, gestion budgétaire, maintien dans le logement, informations collectives, etc.) ;
- Le rôle d’interface avec les acteurs du droit commun intervenant dans le domaine du logement et leur sensibilisation sur le public réfugié ;
Le/la titulaire du poste a la responsabilité de la bonne exécution des engagements conventionnels. Il/elle développe des partenariats avec les acteurs de l’hébergement et du logement, et est identifié(e) comme une ressource sur le territoire de l’Hérault en matière d’insertion des réfugiés. Il/elle assure un suivi statistique de l’activité.
Affectation : ACCELAIR 34, Montpellier avec déplacements en Hérault
Poste à pourvoir :
CDD de 10 mois à temps partiel 60% (21hrs/semaine), à pourvoir à compter du 01/03/2022 (sous réserve de l’obtention des financements)
La répartition du temps de travail sera déterminée d’un commun accord avec les candidat.es, dans la limite du cadre collectif (8h30-17h30).
Rémunération et avantages : sur la base de la convention collective FEHAP51, statut noncadre, salaire brut mensuel entre 1278€ et 1367€ (selon expérience sur poste similaire). Avantages : Prime conventionnelle de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, CE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.).
• Bac + 3 minimum (diplôme d’état de travailleur social apprécié)
• Expérience exigée dans l’accompagnement et l’insertion de publics en difficultés
• Connaissance approfondie des dispositifs d’accès et de maintien dans le logement (AVDL, ASLL, IML, etc.)
• Connaissance du territoire et du public réfugié appréciée
• Adaptation aux changements, réactivité, confidentialité
• Esprit d’équipe
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Permis de conduire