Chargé d’accompagnement socioprofessionnel à 50% - F/H

Forum réfugiés-Cosi est une association sans but lucratif œuvrant pour l'accueil des réfugiés, la défense du droit d'asile et la promotion de l’état de droit, issue de la fusion en mai 2012 des associations Forum réfugiés et Cosi–promouvoir et défendre les droits.

Nos valeurs :

Forum réfugiés-Cosi met l’accueil et l’accompagnement au cœur de son action. Quelle que soit sa race, sa religion, sa nationalité, son appartenance à un groupe social ou ses opinions politiques, toute personne demandant la protection de la France au regard de la convention de Genève doit pouvoir bénéficier d’un accueil et d’un accompagnement à même de lui garantir un accès aux droits qui lui sont reconnus.
 Forum réfugiés-Cosi est solidaire envers ceux qui recherchent la protection et qui défendent les droits. Au quotidien cela se traduit par la défense du droit d’asile et des intérêts de ceux que l’on accueille mais aussi par l’appui aux organisations de la société civile dans les pays d’origine. Nous portons ainsi leur voix au quotidien auprès des décideurs et du grand public.

Forum réfugiés-Cosi favorise l’échange et le dialogue pour contribuer à faire évoluer les politiques publiques et les pratiques en matière d’asile et de défense des droits de l’Homme. Nous participons ainsi à de nombreux réseaux associatifs (RéFAC, EuRAC, ECRE, Ritimo, Comité de pilotage sur la rétention administrative, etc.). 

Les prises de position de Forum réfugiés-Cosi sont le fruit de l’analyse du travail de terrain et des problématiques rencontrées dans notre action quotidienne. Le plaidoyer doit servir en premier lieu les bénéficiaires de nos actions.

Ce poste a pour mission d’assurer l’accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires d’une protection internationale qu’ils soient hébergés ou non dans le dispositif national d’accueil, ou au sein de tout autre dispositif d’hébergement temporaire. Vous intervenez sur le département du Puy de Dôme.

Au sein de la direction de l’intégration, et sous la supervision du chef de service PRIR 63, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les bénéficiaires dans l’insertion par l’emploi et la formation :

-       Elaboration d’un diagnostic individuel des compétences et définition avec la personne d’un parcours d’insertion adapté à sa situation et à son projet professionnel ;
-       Accompagnement individuel pour la rédaction de CV, recherche et positionnement sur des formations, recherche d‘emploi, et suivi dans l’emploi ;
-       Rôle d’interface et développement du partenariat avec les acteurs du droit commun intervenant dans le domaine de l’insertion professionnelle (liens avec le Pôle emploi, Missions locales, PLIE…) ;
-       Participation au développement d’un réseau d’employeurs ;
-       Développement de projets, en lien avec le/la chef.fe de service et la direction Intégration, afin de répondre aux besoins des BPI ;
-       Sensibilisation des acteurs du droit commun sur le public réfugié.

Affectation :                          Programme Régional pour l’Intégration des Réfugiés (PRIR)
                                              Dispositif Puy-de-Dôme, basé à Clermont-Ferrand (63)

Poste à pourvoir au :          CDD à temps partiel (17h30/semaine) du 01/09/2021 et  jusqu’au 10/02/2022

CDD à mi-temps : la répartition du temps de travail sera déterminée d’un commun accord avec les candidat.es, dans la limite du cadre collectif (8h30-17h30)

Rémunération et avantages : sur la base de la convention collective FEHAP51, statut non cadre, salaire brut mensuel entre 1065€ et 1140€ (selon expérience sur poste similaire). Avantages : prime conventionnelle de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, CE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.) 

·       Bac + 3 exigé ou diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)
·       Diplôme/profil de travailleur social ayant une forte expérience dans le domaine de l’insertion professionnelle de public fragile,
·       Expérience exigée dans l’insertion professionnelle des publics en difficultés et dans l’action sanitaire et sociale
·       Connaissance approfondie des dispositifs d’insertion
·       Connaissance du territoire et des acteurs locaux
·       Adaptation aux changements, réactivité, confidentialité, autonomie
·       Esprit d’équipe
·       Bonne maîtrise de l’outil informatique,
Permis de conduire