Notre Cabinet R2T vous propose un ensemble de solutions, afin d’optimiser vos recrutements temporaires et permanents (intérim, Placement CDI – CDD, Insertion professionnelle). Au travers de notre réseau national, composé d’experts du recrutement et de vos métiers, nous vous accompagnons dans tous vos projets RH. Au plus proche de vous et de vos besoins, R2T accompagne collaborateurs intérimaires et entreprises pour une réussite commune depuis plus de 25 ans.
R2T s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Le/la chargé(e) d’affaires ferroviaire développe et gère un portefeuille de projets ferroviaires. Il/elle agit à la fois comme apporteur d’affaires, responsable commercial et chef de projet.
Rôle en 3 axes
Apporteur d’affaires
Détecter les opportunités
Développer le réseau clients et partenaires
Participer aux appels d’offres et à la négociation
Pilotage des affaires
Chiffrer, vendre et contractualiser les projets
Suivre les budgets, marges et facturation
Gestion de projets ferroviaires
Coordonner études, travaux et sous-traitants
Garantir délais, qualité et sécurité ferroviaire
Compétences
Connaissance de l’environnement ferroviaire (infrastructures, sécurité, réglementation)
Capacité à détecter et développer des opportunités commerciales
Compétences en chiffrage, négociation et suivi contractuel
Maîtrise de la gestion de projet (coûts, délais, qualité)
Aisance relationnelle et sens du client
Organisation, rigueur et autonomie
Qualités personnelles
Esprit entrepreneurial et goût du challenge
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
Réactivité et sens des priorités
Capacité à travailler avec des équipes techniques et terrain
Mobilité et disponibilité pour des déplacements sur chantiers et chez les clients