Chargé d’Affaires Maintenance CVC H/F

Spécialiste du recrutement, Brawo est un cabinet qui accompagne chaque talent avec attention et efficacité. Parce que chaque parcours est unique, nous prenons le temps de comprendre vos compétences, vos ambitions et vos attentes. Notre rôle : vous connecter aux opportunités qui vous ressemblent, vous valoriser et vous faire progresser.

A propos de notre client

Notre client est un acteur reconnu dans le domaine de la maintenance CVC et multitechnique, intervenant exclusivement sur des sites tertiaires.

Dans le cadre de son développement en Île-de-France, nous recrutons un Chargé d’Affaires Maintenance CVC expérimenté.

Rattaché à la direction d’exploitation, vous pilotez un portefeuille d’environ 20 sites tertiaires situés principalement en Île-de-France (Vélizy, Paris, petite couronne).

Vous êtes responsable de la performance technique, contractuelle et financière de vos affaires.

Vos missions :

• Pilotage de contrats de maintenance CVC et multitechnique

• Gestion d’un portefeuille d’affaires d’un volume minimum de 500K€

• Management d’environ 25 collaborateurs (Responsables de site, techniciens de maintenance)

• Suivi des engagements contractuels (qualité, sécurité, délais, obligations réglementaires)

• Pilotage budgétaire et suivi de la marge

• Reporting régulier à la direction

• Interface client et garant de la satisfaction

• Organisation et optimisation des prestations de maintenance préventive et corrective

Informations complémentaires :

• CDI – Statut Cadre – Forfait jours

• Localisation : Vélizy-Villacoublay (candidat basé Paris ou petite couronne souhaité)

• Rémunération : 48K€ à 50K€ sur 12,3 mois

• Véhicule de fonction

• Environnement structuré et en développement

Compétences techniques :

• Expérience impérative en maintenance CVC et multitechnique (tertiaire)

• Minimum 5 à 6 ans d’expérience en tant que Chargé d’Affaires Maintenance

• Gestion confirmée d’affaires ≥ 500K€

• Expérience en management d’équipes techniques

• Bonne maîtrise des enjeux contractuels et financiers

Compétences transversales :

• Leadership naturel

• Sens des responsabilités

• Rigueur et organisation

• Orientation résultats

• Excellente posture client