Chargé d’animation Courtage F/H/X

Garance est un groupe mutualiste qui facilite l’accès et la compréhension de l’épargne pour ses adhérents. Depuis près de 40 ans, Garance innove sans cesse en accompagnant ses 247 148 épargnants vers leur indépendance ; avec pour but d’accorder leurs économies avec leurs projets ou leurs objectifs.

Ce qui nous différencie, c’est notre mission : donner du sens à l’épargne en la rendant accessible et compréhensible à tous.

Notre ambition ? Bousculer le rapport des Français à l’épargne.

Notre moteur ? L’innovation, l’impact, et l’humain.

Chez Garance, nous croyons que la richesse d’une entreprise vient de la singularité de celles et ceux qui la font vivre chaque jour.

Nous valorisons les idées, les projets, les envies, nous cherchons ce qui vous anime autant que ce que vous savez faire.

• Ici, vous aurez la liberté d’apprendre, d’oser, d’innover et de vous réinventer.

• Ici, le collectif est notre force, et votre engagement est reconnu.

• Ici, vous faites partie d’un projet qui a du sens : rendre l’épargne plus compréhensible, plus accessible, plus responsable.

Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?

Rattaché au Responsable animation courtage, vous êtes l’interlocuteur privilégié des courtiers partenaires. Votre mission principale consiste à animer, accompagner/former le réseau de courtier et le développer.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

1. Animer et fédérer le réseau de courtiers

• Représenter GARANCE auprès des courtiers partenaires sur l’ensemble du territoire national ;

• Être leur point de contact privilégié et assurer un lien régulier avec chacun d’eux ;

• Animer la communauté des courtiers ;

• Soutenir, mobiliser et fidéliser les partenaires ;

• Organiser des rencontres, des temps d’échange et des actions d’animation ;

• Favoriser le partage de bonnes pratiques, d’expériences et de savoir-faire au sein du réseau ;

• Participer à la définition de la stratégie d’animation et de développement du réseau ainsi qu’à la sélection de nouveaux partenaires.

2. Former et accompagner les partenaires

• Concevoir et animer des formations sur les produits, les outils et nos processus

• Accompagner les courtiers dans leur montée en compétences ;

• Apporter un soutien technique et commercial adapté à leurs besoins ;

• Veiller à la bonne appropriation des offres et des procédures de l’entreprise.

3. Assurer l’interface avec les équipes internes

• Recueillir les besoins, les questions et les retours des courtiers ;

• Faciliter la circulation de l’information entre les courtiers et les services internes ;

• Coordonner le traitement des demandes avec les différentes équipes concernées ;

• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des entités de GARANCE afin de garantir une expérience partenaire fluide et de qualité.

4. Contribuer au développement commercial du réseau intermédié

• Concevoir et coordonner des plans d’actions commerciales ;

• Définir et négocier les objectifs de vente avec les partenaires ;

• Suivre l’activité et les résultats commerciaux du réseau intermédié à l’aide de tableaux de bord ;

• Veiller à la qualité et à la conformité des pratiques au sein du réseau intermédié

Les avantages et conditions du poste ?

• Une réelle autonomie dans l’animation et l’accompagnement d’un réseau en plein développement.

• Un package de rémunération attractif (fixe+variable)

• Une formation complète qui alterne théorie et pratique sur le terrain.

• Un véhicule de fonction 5 places avec carte essence et péage + tout le matériel informatique adapté

• Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 12,10€ nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;

• Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ….

• Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !

Avons-nous des attentes particulières ?

Le développement commercial et l’animation sont vos maitres mots. Vous avez déjà évolué dans l’environnement de l’assurance. Vous avez le sens du relationnel et le goût du terrain. Animé par la performance, vous maîtrisez le développement et l’animation de réseaux d’intermédiaires, que vous savez mobiliser et challenger pour atteindre leurs objectifs.

Au-delà de vos compétences c’est votre personnalité, engagement et motivation qui feront la différence.

Le Processus de Recrutement

Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !