CHARGE D ETUDE CVC

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

L'entreprise qui recrute

Structure PME dynamique spécialisée dans la conception, l’étude et la réalisation de solutions de climatisation, chauffage et ventilation (CVC) pour une clientèle essentiellement B2B. Implantée dans la région Hauts-de-France, l’entreprise s’inscrit comme un acteur innovant et en croissance sur son marché, avec une activité sur des projets tertiaires et professionnels.

Elle assure des prestations allant de l’étude technique jusqu’au suivi de chantier et à la maintenance.

La culture interne est orientée vers qualité de service et expertise technique.

Descriptif du poste
En tant que Chargé(e) d’Études CVC, vous serez rattaché(e) au responsable du bureau d’études et interviendrez sur des missions techniques essentielles à la conception des installations CVC.

Vos missions principales :

• Réaliser l’étude, le chiffrage et les plans des installations CVC (climatisation, ventilation, chauffage).

• Contacter et négocier avec les fournisseurs pour optimiser les coûts.

• Transmettre les éléments nécessaires aux différents services après validation de commande.

• Constituer les DOE (Dossier d’Ouvrage Exécuté) si nécessaire.

• Conseiller techniquement les prospects, clients, maîtres d’œuvre et architectes au stade avant-projet.

Ce poste est un maillon clé dans la phase amont des projets, garantissant la faisabilité technique et la qualité des solutions proposées.

Les "+" du poste

• Remboursement des frais km

• Mutuelle d’entreprise

• Tickets restaurant ou participation aux frais de repas

• Prime d'intéressement

• Formation continue et accompagnement technique

Rémunération : 35.000 à 40.000 euros / an

Comment se déroule le processus de recrutement : Simple et rapide. Un premier entretien avec Réseau Talents suivi d'un échange directement avec la direction pour valider votre candidature.

Profil recherché :

Formation & Expérience

• Titulaire au minimum d’un BTS (idéalement en génie climatique / CVC) ou d’un diplôme d’ingénieur avec une spécialisation technique appropriée.

• Compétences solides en technique CVC, conception et chiffrage.

Compétences attendues :

• Très bonne maîtrise des normes CVC et des outils techniques de conception.

• Autonomie, sens de l’analyse et capacité à travailler en équipe.

• Adaptabilité et réactivité dans un environnement technique exigeant.

Je suis Mélinda, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.

MTA/PRIO