Chargé d'Études marketing et de veille concurrentielle en alternance (F/H)

Créée en 1909, l'ESSCA Ecole de Management est une Grande École postbac.

Elle propose différents cursus pour des métiers en marketing, commerce, finance, RH, digital et conseil. Membre de la Conférence des Grandes Écoles, elle délivre un diplôme Bac + 5 visé, grade de Master et propose également des programmes Bachelor, Mastères Spécialisés et Masters of Science.

Accréditée AACSB en 2014, EQUIS en 2016 et AMBA en 2017, l'ESSCA Ecole de Management est aussi la première école française après-bac à avoir obtenu en 2006 l'accréditation européenne EPAS pour l'excellence de son programme, son ouverture internationale et sa proximité avec les entreprises.

Implanté sur plusieurs sites d'enseignement en France et à l’étranger, le Groupe ESSCA propose un cursus international en lien avec un réseau de 279 universités partenaires dans 55 pays.
Le programme de formation Grande École est également accessible par la voie de la formation continue. L'École offre aussi un ensemble de formations conçues spécifiquement pour les dirigeants, les managers et les équipes opérationnelles. 

L'ESSCA EN BREF

• 10 sites d’études

• Un réseau d’universités partenaires dans 56 pays

• Près de 7 000 étudiants en formation initiale et continue

• plus de 450 collaborateurs

• Près de 170 professeurs permanents

• Plus de 520 maitres de conférence, chargés de cours et experts internationaux

• 2 500 entreprises partenaires

• 16 800 diplômés à travers le monde

L'ESSCA propose une mission de Chargé ou Chargée d'Etudes marketing et de veille concurrentielle en contrat d'apprentissage aux côtés du Responsable Promotion et Recrutement Sud-Ouest.
L'alternant ou l'alternante aura pour mission de dresser un panorama concurrentiel global sur le marché Post-Bac et Admissions sur Titre.

Missions principales :

• Collecter et suivre les informations sur les concurrents à partir de sources variées : sites web, rapports financiers, communiqués de presse, réseaux sociaux, etc.

• Analyser les données collectées pour évaluer la performance des concurrents, les tendances du marché et les opportunités émergentes.

• Préparer des rapports et des présentations pour communiquer les résultats des analyses de veille concurrentielle aux parties prenantes internes.

• Participer à des études de marché pour évaluer la demande des clients et les tendances du marché.

• Participer à la conception et à la mise en œuvre d'enquêtes et de sondages auprès des clients pour recueillir des informations sur leurs besoins, leurs préférences et leur satisfaction.

• Collaborer avec l'équipe Promotion et recrutement pour développer des stratégies et des plans d'action basés sur les insights tirés des études concurrentielles.

• Maintenir une base de données actualisée sur la veille concurrentielle

Dans l'intention de valider un diplôme niveau Bac+5 dans le domaine du marketing, de la gestion, de l'économie ou des sciences sociales, vous justifiez idéalement d’une première expérience en lien avec le poste.

Vous avez une appétence dans la recherche et la collecte d'informations provenant de sources multiples et disposez d’une excellente aisance sur les outils d'analyse de données type Excel.

D'un naturel avenant, vous vous identifiez comme étant une personne appréciant travailler avec des équipes multidisciplinaires tout en étant organisée, rigoureuse et respectueuse des délais.

Votre aisance en anglais sera fortement appréciée.

Caractéristiques du poste proposé 

• Type de contrat : Contrat d'apprentissage d'une durée de 2 ans

• Durée du travail : temps plein – 35 heures par semaine

• Rythme d'alternance : dans l'idéal 70% du temps en entreprise et 30% en formation

• Rémunération : selon la loi en vigueur 

• Lieu de travail : Campus de Bordeaux

• Éléments périphériques : 7 semaines de congés payés pour 1 année travaillée, titres restaurant, couverture garantie frais de santé.
  

Le poste est à pourvoir à compter de Septembre 2023 jusqu'à fin Août 2025

L’ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l’égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.