Forum réfugiés est une association sans but lucratif, qui
› accueille, héberge et accompagne les demandeurs d’asile et les réfugiés de toutes origines afin d’accélérer leurs démarches administratives et leur intégration en France,
› apporte un conseil juridique aux étrangers retenus en centres de rétention administrative,
› défend et promeut les droits humains et la démocratie dans le monde, en lien avec les associations locales et les pouvoirs publics,
› gère un centre de documentation et de formation à destination des professionnels des migrations et du grand public,
› développe des actions de sensibilisation et de plaidoyer pour faire progresser le droit d’asile.
Forum réfugiés place au cœur de son fonctionnement les valeurs de diversité et d’inclusion. Ainsi, nos recrutements sont ouverts à tous, et chaque candidat bénéficie d’une égalité de traitement.
Au sein du service CMAE et sous la direction du chef de service, votre mission principale sera de conduire et coordonner une évaluation pluridisciplinaire des jeunes dans un délai maximum de 5 jours le temps de leur mise à l’abri, conformément au cadre légal.
Vous interviendrez en appui d’une équipe pluridisciplinaire de 22 personnes dans le cadre des missions suivantes :
Recevoir en entretien individuel chaque jeune dans la cadre d’une évaluation sociale de la minorité et de l’isolement
Informer tout au long de la mise à l’abri sur les procédures administratives, les droits sociaux et en particulier la procédure de demande d’asile
Assurer le lien avec l’équipe éducative en cas d’éléments nécessitant une orientation ou un suivi particulier
Participer activement à toute action permettant de recueillir des éléments visant à nourrir l’évaluation principale
Rédiger le rapport de synthèse de l’évaluation à transmettre aux services de la métropole de Lyon
Recevoir en entretien chaque jeune pour l’informer de la décision prise sur sa situation, l’informer de ses droits et s’assurer qu’il a compris tous les enjeux
Orienter les jeunes en lien avec l’équipe éducative vers les dispositifs adaptés à leur situation.
Affectation : CMAE de Lyon (69)
Poste à pourvoir : CDD - 5 mois ( renouvelable ) - à pourvoir dès que possible
Rémunération et avantages : sur la base de la convention collective FEHAP51, statut non-cadre, salaire brut mensuel à partir de 2193 € (selon expérience sur poste similaire), auquel s'ajoute une prime fixe liée à l'indemnité issue de la conférence des métiers, dont le montant est déterminé par dispositions légales (A ce jour, elle s’élève à 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) et une prime conventionnelle variable de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, CSE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.)