CHARGÉ D'INFORMATION PARCOURS PROFESSIONNELS (F/H) CDI / TEMPS PLEIN

Un lieu unique au service de la danse
Établissement public, créé à l’initiative du ministère de la Culture, le CN D rassemble l’ensemble des ressources au service du secteur chorégraphique et des publics. Il accompagne et forme les danseurs professionnels, favorise la pratique amateur, aide la recherche, conserve et diffuse le patrimoine chorégraphique, soutient la création d’œuvres chorégraphiques dans toute sa diversité, et dialogue avec les autres champs artistiques.
 
Le Centre national de la danse est un ERP de catégorie 2. Il est installé à Pantin dans un bâtiment de 12 000m2 et dispose également d’une antenne à Lyon sur une surface de 720m2. L’effectif total est de 99 personnes dont 8 à Lyon.

Au sein du département Transmission et Métiers, sous l'autorité du responsable du pôle Ressources professionnelles (H/F), le Chargé d’information parcours professionnels participe au développement des missions du Pôle et à la politique générale menée en faveur de l’information professionnelle du secteur chorégraphique. Il/elle participe à l’activité générale du pôle et du département dans le respect des procédures internes et des dispositions réglementaires et légales en vigueur.

Activités principales :

Service aux professionnels :

• Assure l’information des artistes chorégraphiques, employeurs, professeurs de danse et autres professionnels du secteur chorégraphique, en matière de parcours professionnels et prend en charge les entretiens individuels sur ces thèmes (formation initiale, insertion, recherche d’emploi, formation continue, reconversion et transitions professionnelles) ;

• Assure une veille active sur les thématiques liées aux parcours professionnels (structuration du secteur chorégraphique, dispositifs d’accompagnement des parcours, métiers et marché du travail, politiques publiques), en propose des synthèses, des analyses et émet des pistes de développement pour le CN D et pour le pôle.

• Contribue à un premier niveau d’information des publics (physique, téléphonique ou par mail) sur toutes les thématiques du pôle.

Pilotage d’actions et développement de projets :

• Conçoit, met en œuvre et anime des actions sur les thématiques des parcours professionnels : journées professionnelles, webinaires, ateliers, groupes de travail, formations ;

• Contribue activement au développement et à l’animation de partenariats et de réseaux professionnels en France et à l’étranger.

Conception, rédaction et production de contenus :

• Rédige et contribue au développement et à l’enrichissement des différents supports d’information destinés aux professionnels : fiches pratiques, foire aux questions, pages Web, fil d’information au secteur chorégraphique, lettre des appels à projets … ;

• Intervient dans le cadre de formations ou de rencontres professionnelles (élaboration des contenus et prise en charge de l’intervention) ;

• Assure la collecte et la compilation des auditions et offres d’emploi en vue de leur publication.

Contribution aux activités transversales du Pôle :

• Met en place et suit les processus d’inscription aux activités du pôle, en lien avec les chargés d’information et le responsable du pôle ;

• Contribue au bilan des activités du pôle et au suivi de ses indicateurs ;

• Contribue de manière générale aux activités du Département et du Pôle : accueil, information, suivi administratif… ;

Interactions :

• Est en relation avec des partenaires privés, publics et des intervenants,

• Est en relation avec les publics du CN D.

Délégation :

• À la demande de son responsable (H/F), représente celui ou celle-ci dans le cadre de manifestations professionnelles et auprès d’instances nationales ou internationales

• Connaissance approfondie du paysage chorégraphique français, du fonctionnement institutionnel, des différents métiers du secteur, des formations aux métiers de la danse (interprétation et enseignement), des parcours professionnels et des enjeux liés aux métiers de la danse - dans toutes les disciplines, de l’insertion professionnelle à la reconversion ;

• Force de proposition et esprit d’initiative ;

• Capacité à animer un collectif de travail et à piloter des projets en partenariat ;

• Capacités de travail en équipe ;

• Sens du service public et capacité d'adaptation à des publics variés ;

• Capacités d’expression orale, de rédaction, d'analyse et de synthèse ;

• Maîtrise des outils bureautiques (pack office requis, Typeforms serait un plus) ;

• Pratique professionnelle de l'anglais requise, autres langues seraient un plus ;

• Expérience professionnelle en lien avec les missions requise.

 Type de poste

Poste en CDI à temps plein, statut cadre (base 37 heures / semaine), 13ème mois, titres restaurant, mutuelle, 6 semaines de congés payés.

Salaire : 2706,07 euros brut mensuel

Prise de poste dès que possible.

Candidatures


Lettre de motivation et CV détaillé à faire parvenir avant le 31 octobre 2025 via POSTULER (tout envoi à une autre adresse ne sera pas traité).

Le CN D s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. A ce titre, il met en place une politique de prévention des discriminations dès la phase de recrutement. Il vise également à promouvoir la diversité en élargissant le réseau de diffusion de ses offres d’emploi et de stage.