Chargé d'intervention sociale H/F

À propos de SOLIHA Grand Paris

Rejoignez l’association SOLIHA Grand Paris  et son projet social pour l’amélioration des conditions d’habitat des Franciliens les plus fragiles

•  Une association d’intérêt général de 230 collaborateurs fondée en 1952

• Un partenaire privilégié de l’Etat, des territoires et des organismes publics et parapublics d’Île-de-France

• Une expertise connue et reconnue sur l’habitat, et en particulier l’habitat privé, dans ses différentes dimensions sociales, techniques et humaines, et une dynamique démontrée d’innovation sociale

• Trois pôles opérationnels aux compétences multiples, pilotées par des directeurs et des chefs de projets expérimentés

• L’appartenance au Mouvement SOLIHA, Solidaires pour l’Habitat, 1er réseau national de l’habitat privé à vocation sociale (145 associations), présent dans toute la France, qui apporte effet réseau et renommée nationale.

  SOLIHA Grand Paris a besoin de vous et peut vous apporter beaucoup

Vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants et rejoindre une association en pleine croissance ? Rejoignez nous !

SOLIHA Grand Paris est engagé depuis 70 ans dans l’amélioration des conditions d’habitat des personnes en difficultés dans leur logement.

Notre objectif est de favoriser l’accès et le maintien de ces personnes dans un logement pérenne, de qualité, adapté à leurs attentes et à leurs aspirations.  

Chaque année, nos professionnels du travail social contribuent au relogement de plusieurs milliers de ménages franciliens.

Le poste

·        Territoire d’intervention : Paris et proche banlieue

·        Localisation des bureaux : Saint Ouen (93) proche Paris et ligne 13 et 14

·        Contrat : CDD de 6 mois à temps plein

·        Poste à pourvoir : immédiatement

MISSIONS

Vous exercerez au sein du pôle Accompagnement Social par le Logement composé de 70 salariés. Sous la responsabilité d’une coordinatrice sociale expérimentée, vous rejoindrez une équipe dédiée à la Maîtrise d’œuvres urbaines et sociales (MOUS) dans le cadre de programme de réhabilitation de logements sociaux.

En lien avec une équipe de travailleurs sociaux aux profils variés, vous aurez pour mission d’accompagner les locataires âgés et/ou fragiles pour diminuer l’impact des travaux sur leur quotidien. Ainsi, vous serez amené à :

• Réaliser des enquêtes sociales auprès des locataires afin d’évaluer leurs besoins en termes de relogement et d’accompagnement pendant les travaux

• Faciliter la communication et faire le lien entre le bailleur, les différents intervenants sur le chantier (entreprise travaux et de déménagement) et les locataires

• Émettre des préconisations adaptées au regard des dispositifs mobilisables (logements de courtoisie, temporaires ou relogements définitifs à l’extérieur de la résidence)

• Accompagner les locataires pouvant bénéficier d’un relogement définitif à la constitution de leurs dossiers administratifs

• Assurer une présence lors des visites des logements, états des lieux et/ou de la signature du bail

• Aider au déménagement : préparation, tri, démarches administratives, présence le jour du déménagement

• Aider à l’intégration par le locataire de son nouvel environnement : appropriation du logement, mise en lien avec les acteurs sociaux et structures compétentes du territoire

• Participer aux réunions et aux échanges avec les bailleurs sociaux tout au long des programmes de travaux.

SOLIHA, en tant qu’organisme de formation, vous accompagnera dans votre montée en compétence, en vous proposant des perspectives d’évolution et une variété de missions.

PROFIL RECHERCHE

Formation : Bac + 2 minimum dans le domaine de l’action sociale et de l'accès au logement

Compétences et qualités requises : 

·        Motivé par le projet associatif de SOLIHA

·        Goût prononcé pour le travail de proximité auprès d’un public fragile

·        Intérêt pour le secteur du bâtiment

·        Qualités rédactionnelles, facilités à s’exprimer en public

·        Sens de l’organisation, rigueur, méthode et disponibilité (réunions ponctuelles en soirée)

·        Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel)

·        Capacité à travailler en équipe et aussi de manière autonome