Chargé de communication et de marketing - F/H

Chez Brands to Medias, on a réinventé la publicité sur les réseaux sociaux grâce à un levier d'acquisition inédit : le Trusted Social Ads.

Concrètement ? On permet aux annonceurs de diffuser leurs publicités sous la bannière de +250 grandes marques médias partenaires : Marie Claire, Cosmopolitan, TF1 Info, Aufeminin et bien d'autres. Plutôt que de communiquer en leur nom, nos clients capitalisent sur la notoriété et la crédibilité de ces médias prestigieux.

Le résultat ? Des performances qui décollent et une confiance immédiate auprès de l'audience.

On grandit vite ! Pour suivre la cadence, on cherche notre futur chargé de communication et de marketing  en alternance qui prendra la suite de notre alternante actuelle pour renforcer l'équipe et donner de la voix à notre communication.

Embarqué aux côtés d'Hocine Sadki, co-fondateur de Brands to Médias, ton quotidien ne ressemblera à aucun autre 🙂 : 

Stratégie de communication

• Piloter la stratégie de communication globale de Brands to Médias.

• Définir et structurer une ligne éditoriale cohérente, alignée sur le positionnement et les cibles de l'entreprise.

Production de contenus

• Produire les contenus marketing : visuels statiques, formats vidéo et montage.

• Imaginer de nouveaux formats adaptés aux réseaux sociaux.

• Apporter ta touche créative et ta patte personnelle à la communication de l'entreprise.

Réseaux sociaux & social ads

• Déployer la stratégie digitale et diffuser les contenus sur l'ensemble des canaux.

• Maîtriser la solution de l'entreprise et l'univers du social advertising.

• Contribuer à la performance des contenus publiés sur les réseaux sociaux.

Support administratif (ponctuel, sur les premiers mois)

• Participer au processus de facturation.

• Participer à l'intégration administrative des médias.

• En cours de formation Master (communication, marketing digital, audiovisuel ou équivalent), à la recherche d'une alternance.

• Une première expérience (alternance, stage) en création de contenus ou gestion de réseaux sociaux est un pré-requis.

• À l'aise dans un environnement agile et entrepreneurial, où autonomie et polyvalence font la différence.

• Créatif dans l'âme, avec une vraie sensibilité aux tendances et aux codes des réseaux sociaux.

Compétences techniques.

• À l'aise avec le montage vidéo (formats courts type Reels, Shorts,...)

• À l'aise avec LinkedIn et ses codes (contenus, formats, ton adapté au B2B).

• À l'aise avec les formats Meta (Instagram, Facebook : Reels, Stories, posts…).

• Bonne maîtrise des outils de création visuelle (Canva, Photoshop) + usage nouveaux outils IA.

• Premières notions de social advertising (un atout, l'envie d'apprendre prime).

• Sensibilité à la cohérence éditoriale et à l'image de marque.

Savoir-être.

• Sens créatif et force de proposition.

• Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets de front.

• Rigueur et organisation (utile aussi pour la partie administrative des premiers mois).

• Esprit d'équipe et aisance relationnelle.

• Curiosité et veille constante sur les nouvelles tendances digitales.

Rejoindre Brands to Medias, c’est l’assurance. 

• D’une aventure start-up où tout va vite et où aucune journée ne se ressemble.

• D’une équipe de 15 personnes jeune et dynamique

• D’un environnement stimulant et innovant, à la croisée des médias et du digital.

• Une entreprise en pleine expansion, avec de vraies perspectives d'évolution pour les talents qui ont envie d'avancer.

Autres informations.

• Contrat : En alternance.

• Rythme d’alternance : 4 jours - 1 jour ou 3 semaines - 1 semaine

• Niveau d’étude : M1 ou M2.

• Lieu : 8 rue Henri Barbusse, 92110 Clichy (lignes L, 13 et 14).

• Avantages : transport pris en charge à 50 %, mutuelle prise en charge à 50 %.

• Prise de poste : idéalement au 1er septembre 2026, afin d'assurer une passation en douceur avec notre alternante actuelle, présente jusqu'à fin septembre.

Process de recrutement

1. Échange téléphonique avec Arnaud Kaiser, RRH, pour faire connaissance et cadrer les attentes.

2. Échange visio avec Apolline Legris, responsable du pôle médias.

3. Entretien physique avec Hocine Sadki et Apolline Legris pour parler métier et projeter ta contribution.