Chargé(e) de coopération de la convention territoriale globale

La Communauté de communes de l’Oisans (environ 11 000 habitants à l’année et jusqu’à 100 000 l’hiver) comprend 19 communes membres et emploie 120 collaborateurs qui interviennent sur le territoire dans des domaines de compétences très variés : protection de l’environnement, aménagement du territoire, attractivité du territoire, développement économique, collecte, traitement et valorisation des déchets, services à la population…

Au sein d’un territoire montagnard, elle est notamment composée de stations touristiques internationales (Alpe-d’Huez, Les Deux-Alpes, Vaujany, Oz-en-Oisans, Auris-en-Oisans, Villard-Reculas.)

Notre collectivité a le projet et le développement au cœur de son ADN et nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire.

Le poste : Ce que nous pouvons accomplir ensemble

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Services à la Population, le (la) chargé(e) de coopération mettra en œuvre la Convention Territoriale Globale de l'Oisans 2025-2029. Cette convention est signée avec la Caisse d'Allocations Familiales, le Département de l’Isère, la Mutualité Sociale Agricole et l'ensemble des communes du territoire. Sur un mode partenarial et selon les thématiques de travail définies par les élus, vous participerez au pilotage, à la contractualisation et à la mise en place des projets, en coordonnant les différentes politiques publiques de la branche famille de la CAF à l'échelle locale.

Votre rôle sera d'impulser, de mettre en œuvre et de coordonner les orientations politiques et stratégiques de la CTG en matière de développement des services à la population sur le territoire. Vous mènerez vos missions en lien direct avec les partenaires institutionnels, les collectivités, et/ou les associations du territoire, aux côtés de la CAF et du Département. Vous proposerez des éléments d'arbitrage et accompagnerez les prises de décision en partageant l'information en continu et en mobilisant des expertises externes. Enfin, vous participerez à l'élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales, et accompagnerez l'innovation sociale en apportant un suivi et un appui méthodologique aux actions innovantes.

Missions principales et responsabilités :

• Mettre en œuvre la Convention Territoriale Globale de l'Oisans.

• Participer au pilotage, à la contractualisation et à la mise en place des projets.

• Coordonner les différentes politiques publiques de la branche famille de la CAF.

• Impulser, mettre en œuvre et coordonner les orientations politiques et stratégiques de la CTG.

• Assurer la cohérence et l'efficience des services publics locaux.

• Repositionner l'usager au centre des services en organisant l'offre globale.

Activités et tâches courantes du poste :

• Conduite et complément des diagnostics territoriaux des thématiques de la CTG : Petite enfance, enfance, parentalité, jeunesse, vie sociale et citoyenneté, handicap des enfants, accès aux droits et inclusion numérique.

• Assistance et conseil auprès des élus et des comités techniques et de pilotage : Identifier les tendances, conseiller ou réaliser des prestations de services et d'accompagnement de projets, repérer les leviers d'intervention, traduire les orientations politiques en plan d'action, accompagner la mise en œuvre des projets locaux.

• Accompagnement ou mise en œuvre des projets : Poursuivre le maillage et les projets de développement des services aux familles, fédérer les acteurs du territoire pour l'émergence de projets sur les thématiques de la CTG.

• Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels : Mobiliser les acteurs locaux, organiser et animer des comités de pilotage, groupes techniques, commissions thématiques et territoriales, favoriser les échanges d'expériences.

• Organisation et animation de la relation avec la population : Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants, développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public, construire et mettre en œuvre une stratégie de communication.

• Contribution à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre : Développer des partenariats pour collecter des données, concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi, réaliser une veille réglementaire, exploiter et partager les résultats de l'évaluation.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Moyens mis à disposition : Équipement informatique et téléphonique complet, véhicule de service pour les déplacements.

• Conditions de travail :

  • Déplacements sur le territoire de l’Oisans et vers l’agglomération Grenobloise.

  • Réunions en soirée.

  • Possibilité de travail le samedi pour des animations ponctuelles et rencontres avec les usagers

·         Recrutement sur le grade d’attaché territorial

·         Rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire

·         Travail à temps complet

·         Accompagnement personnalisé

·         Régime indemnitaire

·         Parc de véhicules de service

·         Tickets restaurants

·         Tarifs préférentiels forfaits de ski saison / annuels

·         Comité des Œuvres Sociales 38

·         Equipement informatique et téléphonique complet

·         Participation régime prévoyance et mutuelle

·         Possibilité de télétravailler 1j/semaine après une période de 6 mois

Détails sur le poste

LOCALISATION : Le Bourg-d'Oisans, France

CONTRAT : Statutaire

TÉLÉTRAVAIL POSSIBLE : 1J/SEMAINE Oui

TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet

DATE DE DÉBUT : 01/09/2025

Lien pour postuler : https://taleez.com/apply/charge-de-cooperation-de-la-convention-territoriale-globale-le-bourg-d-oisans-communaute-de-commune-de-l-oisans

Profil recherché : Qui êtes-vous ?

Niveau requis et qualification : Bac +3 travailleur social ou développement local, ou l’action sociale, ou la gestion de projets territoriaux

• Savoirs généraux : Environnement territorial, processus et circuits de décision de la collectivité, ingénierie de projet, techniques de communication, travail coopératif, bases de données, dispositifs d'écoute et de concertation.

• Savoirs professionnels : Cadre réglementaire des politiques de développement territorial et des politiques publiques des thématiques de la CTG, rôles des partenaires institutionnels, méthodes d'analyse et de diagnostic territoriaux, outils de développement local, techniques de recueil et de traitement des données, analyse quantitative et qualitative, évaluation des politiques publiques, finances publiques, réseau associatif, contractualisation et participation des habitants.

• Autonomie et responsabilités : Rôle d'interface interne et externe, force de proposition et aide à la décision auprès des élus et des membres du comité de pilotage.