Chargé de développement de projets RSE (F/H)

Fondée en 1875, l’Université Catholique de Lille est un établissement pluridisciplinaire unique en France qui fédère 5 Facultés, 18 Écoles, Grandes Écoles et Instituts, avec plus de 43 000 étudiants dans 350 parcours de formation en 2025. L’Université Catholique de Lille intègre également un groupe hospitalier et des établissements médico-sociaux (près de 2000 lits et places au total), et des quartiers d’innovation sociale. Plus grande Université privée associative à but non lucratif de France, elle s’appuie sur des valeurs humaines et chrétiennes qui l'animent depuis l'origine. En lien étroit avec ses partenaires, elle est actrice des transitions du monde contemporain par ses projets de recherche, d’entrepreneuriat, d’inclusion des populations les plus vulnérables et de transition énergétique et sociétale. L’Université est une association reconnue d’utilité publique (labellisée EESPIG et ESPIC). Sans actionnaire, non-lucrative, ses résultats sont 100% réinvestis pour créer ou pérenniser des actions sociales et au service de l’innovation. www.univ-catholille.fr

En chiffres (en 2025)

• 5 Facultés

• 18  Écoles, Grandes Écoles et Instituts

• 43 000 étudiants

• 350 parcours de formation

• 1 groupe hospitalier et des établissements médico-sociaux (près de 2000 lits et places au total)

• 2 quartiers d’innovation sociale

• 15 chaires de recherche

• +580 universités partenaires à l’international

La direction RSE, composante de la DGSa Campus et vie étudiante, anime en transversalité l’engagement RSE de l’ICL :

• Pilote la co-élaboration et la mise en œuvre du schéma directeur DD&RS de l’ICL, en lien avec les entités et les services de l’ICL.

• Développe et met en œuvre des formations aux enjeux socio-écologiques.

• Mesure, évalue la démarche, améliore et rend compte.

• Expérimente de nouvelles initiatives pour contribuer à la dimension « Campus ouvert, vivant, durable et participatif, démonstrateur des transitions ».

Le poste est rattaché au Directeur RSE. La personne recrutée aura deux missions principales :

1. D’une part, organiser le déploiement de la plateforme ODDyssée – formation aux enjeux socio-écologiques, en coopération avec un technicien pédagogique rattaché au service d’Accompagnement aux Usages Pédagogiques et Numériques (2600 étudiants formés en 2025-26) au sein de toutes les entités de l’ICL.

2. D’autre part effectuer la veille, l’évaluation, la capitalisation, le reporting, l’accompagnement des entités, sur les dimensions sociales du schéma directeur DD&RS, et veiller au respect du cadre stratégique global. Cela en coopération étroite avec la coordination égalité-diversité-inclusion, la DRH, la vie étudiante.

Missions annexes

• Expérimenter et organiser d’autres dispositifs complémentaires de formation RSE et d’évaluation des connaissances et des compétences.

• Contribuer aux réseaux RSE sur les sujets de formation, sensibilisation, mobilisation des acteurs (CIRSES, CERDD, ADEME...)

• Participer et intervenir dans les salons et colloques sur ces thématiques.

• Représenter la direction RSE dans des réseaux ou événements en lien avec ses missions, à contribuer à la veille, et éventuellement à d’autres projets ou missions du service auquel il est rattaché.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

• Formation de niveau BAC +5

• Très bonne organisation et rigueur.

• Bon relationnel, adaptation aux interlocuteurs, prise de parole en public.

• Sens du travail en équipe et de la communication interservices.

• Expérience de gestion de projets transverses.

• Autonomie et capacités d’adaptation.

• Expérience connexe souhaitée (formation, enseignement supérieur, ingénierie pédagogique, RSE).

• Appétence pour les questions sociales et sociétales.

• Appétence aux environnements numériques (LMS, plateformes pédagogiques…)

• Maîtrise de la langue française.

• Maîtrise de l’anglais.

 Ce que l'on propose :

• Type de contrat : CDI

• Rémunération : Entre 2112 et 2300 euros bruts (Rémunération sur 12 mois + prime de fin d’année versée en deux temps (juin et novembre) après 4 mois de présence au sein de l’établissement)

• 30 jours de CP et 22 jours de RTT (sur une année complète)

• Carte Titres restaurant EDENRED (valeur de faciale du titre : 10 euros (avec prise en charge de l’employeur à hauteur de 60%)

• Mutuelle/Prévoyance

• Forfait mobilité durable donnant droit au remboursement des frais de transport (sous forme d’abonnement) à hauteur de 75%

• Divers bons cadeaux offerts par le CSE (sous réserve d’avoir les conditions d’ancienneté au moment de la distribution.)

• Événements fédérateurs.