Chargé de développement local : actions éducatives F/H

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

 

Le pôle Afev Toulouse est composé d’une équipe de 20 salarié·es, 100 volontaires en service civique, 600 étudiants bénévoles ainsi que 94 kapseurs impliqués chaque année dans nos actions socio-éducatives (Mentorat, Volontaires en résidence, Kaps, et plateforme de l’engagement).

Le·a chargé·e de développement local : actions éducatives doit s’attacher à mettre en œuvre les actions existantes de l'association et à assurer le développement de ses nouveaux projets.

Le·a chargé·e de développement actions éducatives s’attachera à mettre en œuvre les actions existantes de l'association et à assurer le développement de ses nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires.

Il/elle sera plus particulièrement en charge du développement et  du déploiement des programmes d’action “Mentorat Lycéen” et “Volontariat Éducatif”’ sur le territoire et il/elle sera tuteur/trice de plusieurs volontaires en Service Civique.

Rattaché.e au/à la Délégué·e Thématique Actions Éducatives,  le.a Chargé·e de Développement Local : actions éducatives  aura pour mission : 

Mobilisation et accompagnement des engagé·es

Tutorer une équipe de volontaires en service civique

• Élaborer les fiches missions

• Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir

• Gérer la vie de l’équipe (préparation et animation des réunions, répartition de tâches…)

• Élaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais

• Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps/emploi du temps)

Mobiliser des étudiant·es et lycéen.nes pour agir dans des actions de solidarité

• Participer à l’élaboration de la stratégie locale de recrutement

• Assurer la préparation logistique

• Informer et convaincre les étudiant.es et lycéen.nes : les rencontrer, les relancer, organiser et animer les réunions d’information et les entretiens de recrutement

Accompagner les engagé·es dans leur projet solidaire: 

• Participer à l’élaboration du plan de formation des engagé.es (bénévoles et volontaires en service civique) et en assurer la réalisation

• Suivre et outiller les bénévoles pour la réalisation de leur action de mentorat

• Animer une dynamique collective

Développement Local et mise en œuvre opérationnelle des projets

Développer et suivre les actions de mentorat

• Mettre en place le repérage des mentoré·es en lien avec les partenaires socio-éducatifs

• Réaliser et suivre les mises en place des binômes

• Organiser des temps collectifs pour les binômes (ateliers, sorties)

• Évaluer et valoriser l’action 

Identifier les mentorés en lien avec les structures partenaires (établissements scolaires)

• Proposer des temps d’information / de formation pour présenter le mentorat auprès des partenaires (établissements scolaires)

• S’assurer que chaque jeune repéré bénéficie d’un mentor

• Faire le bilan (qualitatif, quantitatif) auprès des partenaires

• Consolider l’ensemble des tableaux de bord de suivi permettant d’assurer le suivi et le pilotage de l’action auprès des partenaires

Développer et suivre les projets des volontaires en résidence en établissement scolaire 

• Co-construire avec les établissements scolaires (maternelle, élémentaires et collèges) le programme d’intervention

• Concevoir avec le.la volontaire le contenu des atelier et immersion, et éventuellement en animer avec lui.elle

• Evaluer et valoriser l’action 

Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels

• Prospecter, développer et consolider le réseau des partenaires et assurer le suivi des actions à leurs côtés

• Participer et/ou organiser les comités de pilotage et techniques des projets

• Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs

Développer le lien aux familles

• Développer le lien aux familles notamment en organisant des temps de rencontre collectifs

• Organiser des temps de rencontres collectifs réunissant des familles de mentorés

• Nourrir ces temps de discussion

Animation du réseau

Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale

• Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…)

• Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations

• Participer à la logistique pour les temps collectifs

Contribuer à la communication à l’échelle du pôle

• Participer aux réseaux sociaux (blog, …) et à la communication locale

• Organiser des événements

• Etre le relais des campagnes nationales de communication

______________

Contrat : CDD jusqu’au 19/06/2026

Avantages :2 semaines de congés offertes à Noel, carte SWILE, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Formation et Expérience souhaitées : Bac +3/4 en développement local / animation / sciences de l’éducation, ou au moins 2 ans d’expérience. Une expérience dans l’éducation populaire, et une connaissance du secteur éducatif et / ou de la politique de la ville seront appréciées. Des compétences dans les domaines de l’orientation, de l’apprentissage de la langue, de l’accompagnement des enfants allophones seront des atouts pour certains des postes créés. 

Compétences professionnelles : animation d’équipe, intérêt pour les projets jeunes, conduite de projet, connaissance du secteur de l’éducation et / ou du développement local.  Sens de l’organisation, du travail en équipe et du contact apprécié.