Chargé de Développement Local : colocation solidaire F/H

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

 

Le.a chargé.e de développement local aura pour mission de mettre en œuvre le projet des colocations solidaires “Kaps”. Il/Elle accompagnera, aux côtés de la coordinatrice du programme, les engagés Kaps dans la mise en œuvre du projet.

Les Colocations à Projets Solidaires (KAPS) permettent à des jeunes de moins de 30 ans (étudiants, jeunes actifs ou en Service Civique) de vivre dans une colocation à loyer modéré au cœur d'un quartier populaire. Avec leurs colocataires, ils s’engagent à y mener des projets collectifs pensés pour favoriser la rencontre entre les habitant·es et qui permettent de renforcer le lien social et de soutenir les dynamiques habitantes du quartier.

Depuis 2009, ces colocations originales offrent la possibilité à des jeunes de vivre autrement leur habitat en s’impliquant quotidiennement dans la création de lien social et la lutte contre les inégalités.

Rattaché.e à la Déléguée Territoriale,  et en liens étroits et quotidiens avec le·a coordinateur/trice Kaps, le·a chargé.e de développement local Kaps aura pour mission : 

Mobilisation et accompagnement des engagés

Recruter les engagés sur le programme Kaps

• Coordonner la campagne de recrutement Kapseurs

• Organiser les entretiens de recrutement des Kapseurs 

• Accompagner les candidats dans la constitution de leurs dossiers administratifs

• Assurer les démarches pour l’entrée des Kapseurs dans le logement, en lien avec le bailleur si nécessaire

Accompagner les kapseurs 

• Participer à l’organisation et l’animation des temps de formation des Kapseurs 

• Assurer le suivi des kapseurs dans leurs projets solidaires

• Animer une dynamique collective en lien avec la coordinatrice Kaps autour des projets solidaires en lien avec les acteurs du territoire

• Piloter l'ensemble des actions solidaires des kapseurs

Relation au bailleur : assurer un appui à la gestion locative en collaboration étroite avec les gestionnaires bailleurs sur :

• Le recueil des candidatures, l’éligibilité des candidats-kapseurs et le suivi de validation des candidatures 

• L’Information relative au logement : bail, loyer etc.

• Selon les bailleurs partenaires : organisation des visites des appartements, la rencontre des candidats et le regroupement par appartement 

• Le recensement et les départs, mise en œuvre le processus de recherche et sélection des remplaçants 

• L'accueil et l'intégration dans la résidence - La médiation en cas de manquement aux engagements contractuels

Développement local

Contribuer à concevoir et développer le projet Kaps en lien avec les besoins des territoires et les partenaires 

• Etablir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires 

• Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet,  

• Participer au développement des partenariats projets avec les structures associatives locales

• Évaluer et valoriser le projet dans une logique de développement,

• Participer à  l’animation de multiples partenariats

• Participer, au développement de nouveaux partenariats et étendre les partenariats existants

• Intégrer la dynamique de projet intergénérationnel aux projets des différentes Kaps

Gérer le projet 

• Mettre en œuvre et animer les réunions internes autour du projet Kaps 

• Contribuer à la communication interne autour du projet 

• Alimenter les outils communs (recrutement des kapseurs, protocole spécifique au  logement, projets sociaux…) 

• Participer à l’animation des comités techniques regroupant l’ensemble des bailleurs prenant part au projet

Animer et développer les partenariats à un niveau opérationnels et institutionnels

• Prospecter de nouveaux partenaires    

• Entretenir le lien avec les partenaires : collectivités, universités, associations, bailleurs, …

• Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs

• Représenter l’Afev auprès des partenaires 

Assurer le suivi administratif et financier du projet Kaps 

• Elaborer en lien avec le/a délégué.e territorial.e et le·a coordinateur/trice Kaps : les dossiers de financement, le suivi administratif et financier des actions, suivi du budget alloué 

• Rédiger des documents de  demandes, de synthèse et les bilans à destination des partenaires

• Etre force de proposition concernant les pistes de développement du programme· 

Animation du réseau

Mettre en œuvre la communication externe du projet 

• Assurer la visibilité médiatique des Kaps en direction des partenaires média locaux

• Mettre en œuvre la stratégie de communication du projet 

• Superviser l’organisation des évènements locaux liés au projet Kaps 

Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale 

• Participer à l’animation du réseau des kapseurs 

• Assurer une veille sur la problématique du logement social et du logement étudiant 

• Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations développement des partenariats projets (structures associatives locales, équipes municipales, élus locaux…)

• Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…)

• Contribuer au reporting national (Comet…)

• Participer à la logistique pour les temps collectifs

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Temps de travail : 17h30

Horaire de travail : Principalement en journée avec une demande de disponibilité en soirée pour assurer des réunions, temps de régulation et quelques samedis ou dimanches selon actions collectives ayant besoin d’un appui salarié.e

Lieu de travail Caen (déplacements ponctuels à l’échelle départementale)

Avantages : 2 semaines de congés offertes à Noel, titres restaurant, CE, Mutuelle

Formation et Expérience souhaitées : Bac + 3/4 en développement local avec une expérience de 3 à 5 ans en ingénierie de projets, parcours orienté logement 

Compétences professionnelles : Gestion de projet, conduite de partenariats, travail en équipe, particulièrement en binôme, gestion financière, connaissance du logement, animation de réunion.